以下关于员工婚假,说法正确的是()
A.婚假为3天
B.婚假为15天
C.婚假按照员工工作所在地政策执行
C、婚假按照员工工作所在地政策执行
A.婚假为3天
B.婚假为15天
C.婚假按照员工工作所在地政策执行
C、婚假按照员工工作所在地政策执行
A.丧假为带薪假休假,休假天数为直系亲属(父母、子女、配偶)3天;其他亲属2天
B.婚假为带薪假休假,休假天数规定为女满25周岁、男满28周岁10天
C.经纪人进店不满三个月,可享受7天婚假
D.婚假天数不包含休息日
A.婚假、产假、病假、陪产假等特殊假期与调休假期提报一致
B.根据考勤制度要求,严禁先假后请
C.遇到突然情况,可以休假结束后再提报流程
D.休假期间工作需明确授权人
A.所有请假以0.5天为最小计算单位,请假时间不满0.5天的按0.5天计,请假超过0.5天不满1天的按1天计
B.婚假包括公休假和法定假,再婚可享受婚假,不享受晚婚假,可分1次或2次申请
C.丧事的1个月之内休,可一次休完或分二次休完
D.陪产假休假结束后2天提供出生证明;小孩出生前后一个月内可分一次或两次休完
A.员工办理婚假时需出示结婚证原件,并提供复印件
B.婚假在员工结婚登记后半年内有效
C.婚假应一次性连续休假,节假日不可顺延
D.在入职幼儿园之前领取结婚证,不享受婚假
A.法定结婚年龄是男24周岁,女22周岁
B.婚假是不带薪假
C.婚假不包括休息日和法定休假日
D.婚假原则上应在结婚登记后一年内一次性休完,不可拆分休假,逾期作废;结婚登记日以结婚证上的登记日期为准
A.通过一个人的年龄就可以大致判断其收入水平
B.员工在企业服务时间越长,收入越高
C.可以提高员工工作的稳定性
D.员工等级明显,便于管理
A.优化现场作业空间,改善员工作业环境
B.消除潜在安全隐患
C.提升产品品质,降低错漏装及质量问题
D.提高生产效率
E.员工之间应该互相监督,互相提醒,共同维护车间6S