A.10000~30000
B.10000~20000
C.5000~10000
D.3000~5000
A.奖惩分明
B.有章可循
C.违章必究
D.奖惩公平
A.产生
B.修改
C.销毁
D.录入
A.归口管理本单位配网概结算工作
B.负责组织评审和批复配网工程的概算和结算
C.负责组织开展配网工程概结算工作的培训、指导与考核评价。
D.全面支撑省公司配网概结算工作
E.负责支撑省公司对市公司配网概结算工作的培训、指导与考核评价
A.1
B.2
C.3
D.4
A.某国有事业单位即将更换办公设备,该单位将价值20万元的原有电脑、办公桌等办公设备以一折的低价出售给单位员工
B.某国家机关处长将本单位公款10万元以单位名义借给朋友用于投资经营,结果朋友投资失败,无法归还,造成公款损失
C.某企业为感谢上级主管领导的器重和照顾,从单位利润中拿出10万元送给领导,主管领导收受
D.某事业单位私设小金库,在与全体职工享受正常奖金分配后,该单位领导私分了剩余钱数,每人获得5万元
A.在本单位员工不知情或不同意的情况下强行为员工制定发卡机构
B.信用卡申请人不是本单位员工本人或申请人与持卡人不一致
C.信用卡申请表上签名确认者与持卡人不一致
D.某独立的中介单位为其他单位营销办卡
A.股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩
B.股价能完全准确反映企业财务管理状况
C.股东财富最大化目标考虑了风险因素
D.股东财富最大化目标在一定程度上能避免企业短期行为