A.近因效应
B.刻板印象
C.首因效应
D.自我实现预言
A.对,企业外部的确有较丰富的人力资源
B.不对,从外部选拔人员肯定会挫伤内部员工的积极性
C.不能一概而论,应视具体情况确定
D.以上说法都不对
A.人力资源风险
B.生产风险
C.财务风险
D.技术风险
请根据下述事例,回答15、16题.
1995年,比尔·盖茨宣布,微软不涉足互联网领域,不研发互联网产品.盖茨的这一决定招致一些同事的反对,几个员工写信给盖茨,批评他作出了一个错误的决定,后来,技术和市场的发展使盖茨认识到自己的错误,于是,他修改决策,扭转了公司的发展方向,那些当时批评盖茨的人,不但没有受到处分,反而得到了重用.IBM公司的沃森与盖茨的见解相同.沃森也认为,能够提出不同见解的员工对公司的发展来说更为有利.他甚至说:“最容易使人上当受骗的是言听计从、唯唯诺诺的人,我宁愿用那种敢于讲真话的人,作为领导,你身边这样的人越来越多,办成的事也越多.”
根据上述事例,你认为().
A.作为员工,要勇于随时指出领导工作中存在的错误
B.作为领导,要虚心接受来自下属的批评
C.员工与领导之间,相互批评有助于公司的发展
D.不敢批评领导的员工不是好员工
一员工因为妻子重病,无力支付高昂的医疗费用,只好挪用公款5000元。对此,你的观点是()。
A.不能原谅,应该想其他办法筹集费用
B.这个员工挪用公款是出于对妻子的爱,不必追究
C.如果自己是这个员工,也会这样做
D.这个员工挪用公款情有可原,但也需要接受一定的惩罚
A.文章以晋陶渊明独爱菊。自李唐来,世人盛爱牡丹为陪笔,引入下题,烘托自己对莲花的喜爱,借景抒情;借花自以为写照
B.文章品评菊花、牡丹、莲花,意在慨叹真隐者少,有德者寡,而贪爱富贵者居多。以君子喻莲,表明了作者志在君子的道德情感
C.文章用噫字引领三个排比句,在排比句中,句式同中见异,变化有致,感情起伏,其中反问句同予者何人情感色彩最为强烈
A.经济危机导致了本市失业率的急剧上升。
B.辍学学生的士气在没有进入高中以前就已经十分低沉了。
C.去年,在高中继续学习的学生多于辍学的学生。
D.防止辍学的教育项目主要是针对那些辍学率最高的高中的。