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[单选题]

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自()起建立

A.招聘之日

B.用工之日

C.签合同之日

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B、用工之日

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第1题
以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

D.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

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第2题
以下关于劳动用工关系说法错误的是()。

A.建立劳动关系,应当订立书面劳动合同

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自用工之日起生效

C.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系

D.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立

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第3题
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自签订劳动合同起建立。()
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第4题
以下关于劳动合同的生效说法正确的有()。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效

C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准

D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准

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第5题
用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的,劳动合同生效日期应当填写(A)。A.用工之日B.口头约定

用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的,劳动合同生效日期应当填写(A)。

A.用工之日

B.口头约定协议之日

C.招工之日

D.签订协议之日

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第6题
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。

A.订立劳动合同

B.在合同文本盖章签字

C.用工之日

D.发放入职通知书

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第7题
用人单位自用工之日起()不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A.三个月

B.满一年

C.六个月1、九个月

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第8题
非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同。()
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第9题
新劳动法规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,视为()。

A.用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

B.用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同

C.自动解除劳动关系

D.自纠正之日双方协商签定劳动合同

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第10题
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立固定期限劳动合同。 ()此题为判断题(对,错)。
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第11题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()的工资。

A.五倍

B.四倍

C.三倍

D.二倍

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