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[判断题]

对客人、上司不可作出不友善行为对同事可以()

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第1题
对一个企业来说,以下哪个不是考核者()?

A.直接上司

B.同事

C.本人

D.消费者协会

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第2题
只有敬业乐业的人,才会激发出强烈的职业责任感,(),在执行操作规程中一丝不苟,勤于钻研,苦干加巧干,保质保量地完成规定的工作任务。

A.对工作任劳任怨,对服务精益求精

B.对饭店无比忠诚,对任务不挑不拣

C.对事业执着追求,对工作尽职尽责

D.对同事满腔热情,对客人谦虚有礼

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第3题
以下()需要上司、下级和同事的评价?

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配法

C.360度绩效反馈法

D.行为锚定评价法

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第4题
化妆师对顾客是友善、公平、礼貌、不可()。

A.厚此薄彼

B.聊天说话

C.谈论温和

D.谈论新闻

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第5题
以下描述正确的是()。

A.与同事共用的档案柜属于秘书的个人办公责任区

B.可在个人办公桌的墙壁上挂自己的物品

C.涉及工作秘密的任何纸张不能扔在垃圾篓中,而应放入碎纸机中

D.定期对上司的文件柜进行整理,将一些无用的文件销毁

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第6题
当同事询问能否不参加你通知的会议时,你应()。 A.不做任何回答B.请他去问上司 C.回

当同事询问能否不参加你通知的会议时,你应()。

A.不做任何回答

B.请他去问上司

C.回答“我管不了”

D.回答“这样不好”

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第7题
卫生法律关系主体的权利是卫生法律对主体能够作出或者不作出一定行为,以及要求他人相应作出或不作出一定行为的()

A.许可

B.许可与保障

C.保障

D.约束

E.要求

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第8题
某县人民法院在审判胥某抢劫案的过程中,县人民检察院以有新证据证明胥某的行为不构成抢劫罪为由,向县人民法院提出撤回起诉。法院接到检察院撤回起诉的要求时,合议庭已经进行了评议,但尚未宣告判决。县人民法院对人民检察院撤回起诉的要求应当如何处理?()。

A.作出准予撤回起诉的裁定

B.作出不准撤回起诉的裁定

C.可以先审查撤诉理由,再作出是否准予撤回起诉的裁定

D.应当先审查撤诉理由,再作出是否准予撤回起诉的裁定

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第9题
小王和小丽结婚后,妻子小丽对公婆非常不孝顺,对此,小王很生气。请问小王可以以小丽不孝顺公婆为由起诉离婚吗?法院应当如何处理?()

A.如果妻子不孝敬公婆,丈夫以此为由起诉离婚,法院应当立即判决准予离婚

B.如果妻子不孝顺公婆的行为,导致夫妻双方感情破裂,经法院调解过后仍坚持离婚的,才准予离婚

C.小王不能以妻子不孝顺公婆为由起诉离婚

D.妻子不孝顺公婆的行为还没达到导致夫妻双方感情破裂的程度,法院也不会作出准予离婚的判决

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第10题
法律对违法行为已经作出行政处罚规定,行政法规需要作出具体规定的,可以超出法律规定的给予行
政处罚的行为、种类和幅度的范围来规定。()

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第11题
下列各项属于行政复议范围的是()。

A.对行政机关作出的行政处罚决定不服的

B.对行政机关侵犯农村承包经营权的行为不服的

C.对行政机关不依法发放社会保险金的行为不服的

D.对行政机关不依法履行保护公民受教育权的行为不服的

E.对行政机关对民事纠纷的调解行为不服

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