首页 > 学历类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

在与业务关联单位交往过程中,员工、员工亲友及其关联方不得主动索取财物或利益,包括但不限于()

A.礼品、现金、购物卡、消费卡等现金等价物

B.回扣、茶水费、干股、特殊名额或机会等任何形式的财产、物质或其他利益

C.以上都可接受

答案
收藏

AB

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“在与业务关联单位交往过程中,员工、员工亲友及其关联方不得主动…”相关的问题
第1题
员工、员工亲友及其关联方应谢绝参加业务关联单位邀请的各类具有赌博性质等各类与工作无关的活动,如打麻将、去赌场赌博等,也不得利用上述交往收受财物或利益()
点击查看答案
第2题
不得索取或收受与公司有业务往来的单位或个人的财物,包括但不限于现金,红包,各种名义的提成、回扣、手续费、公关费、有价证券、购物卡(券)、礼品等()
点击查看答案
第3题
以下说法正确的有()

A.不得索取或收受与公司有业务往来的单位或个人的财物,包括但不限于现金,红包,各种名义的提成、回扣、手续费,有价证券,购物卡(券)、礼品等

B.不得接受他人安排并支付费用的宴请、旅游、体育、桑拿、沐足、KTV 等娱乐活动

C.可以接受他人的单位或个人免费或低价为自己建造、装修、修缮房屋

D.可以要求他人免费或低价为自己提供建造、装修、修缮房屋等服务

E.不得在与公司有业务往来的单位或个人报销费用

F.不得向与公司有业务往来的单位或个人借用财产

点击查看答案
第4题
根据《员工利益关系管理规定》,存在利益冲突的关系,以下说法错误的是()

A.利益相关人之间存在直接上下级或隔级上下级关系

B.贝壳集团内/同行业公司/贝壳合作单位存在的特殊社会关系:包括但不限于前任配偶

C.向 CEO/区首/城市总经理/事业部总经理直接汇报的人员之间存在利益关系

D.公司禁止员工及其配偶本人、员工及其配偶的利益相关人,从事与公司业务或利益活动有冲突的行为

点击查看答案
第5题
给予、索取或收受非正当商业利益中,公司行为准则不包括()

A.员工在经营管理活动中,应遵循国家法律法规、行业规定中的普遍行为准则

B.可以适当给予业务关联单位或个人一定的实际利益

C.严禁索取或收受业务关联单位给予的任何形式的实际利益

D.员工在其他对外联系活动中,严禁收受佣金或回扣

点击查看答案
第6题
员工不得以任何形式投资入股业务关联方,或产生利益输送 (包括但不限于股份转让或赠予的报酬或红利所得),但是员工直系亲属可不受限制()
点击查看答案
第7题
员工允许以任何名义或形式索取或者收受业务关联单位的利益()
点击查看答案
第8题
员工异常行为经济活动方面的事项包括但不限于()。

A.以本人或他人名义从事或参与经商办企业、从事有偿中介活动

B.直接或间接参与民间借贷、非法集资或充当资金掮客,谋取不当利益

C.大额资金炒股、购买彩票等高风险投资行为或异常资金借出行为

D.与客户关系异常亲近或与客户私人经济往来,收受、索取客户回扣

E.向贷款客户借款或为客户垫付贷款利息

点击查看答案
第9题
以下条款中不属于高压线经济类严重违纪行为的是()

A.利用工作关系索取或收受贿赂.回扣.私人佣金等私人利益性质的财物

B.以任何形式骗取或贪污.侵吞.挪用.冒领公司资源.包括但不限于.激励.团建费用.礼品等

C.利用工作之便谋取私利或索取.接受任何不正当利益.包括但不限于任何形式的财物或其他非财产利益的.例如回扣.中介费.好处费.婚丧嫁娶红包等

D.提供虚假信息.包括但不限于任何个人信息.或与工作相关的信息

点击查看答案
第10题
以下条款中不属于高压线经济类严重违纪行为的是()

A.利用工作关系索取或收受贿赂.回扣.私人佣金等私人利益性质的财物

B.以任何形式骗取或贪污.侵吞.挪用.冒领 公司资源.包括但不限于.激励.团建费用. 礼品等

C.利用工作之便谋取私利或索取.接受任何不 正当利益.包括但不限于任何形式的财物或其 他非财产利益的.例如回扣.中介费.好处费.婚丧嫁娶红包等

D.提供虚假信息.包括但不限于任何个人信 息.或与工作相关的信息

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改