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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下属于功能组中绩效管理功能组工作职责的有()

A.落实好周目标达成

B.做好考核晋升预警

C.开好周经营分析会

D.组织训练增员和面谈技能的提升

E.制定、执行参会管理制度 ,运作好各项经营会议

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ABC

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第1题
标准化职场的五大功能组中,每个功能组各司其职,其中,负责下列职责的是哪一个功能组()1.组织早会训练 ;2.新人训练以及新人三会的召开 ;3.月末未有效人力的追踪训练

A.增员支持功能组

B.辅导训练功能组

C.日常管理功能组

D.销售支持功能组

E.绩效管理功能组

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第2题
保费达标率是哪个功能组的工作职责()

A.日常功能组

B.辅训功能组

C.增员功能组

D.销支功能组

E.绩效功能组

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第3题
营业部经理需任职营业部的功能组组长()

A.增员支持功能组

B.日常管理功能组

C.绩效管理功能组

D.辅导训练功能组

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第4题
职场标准化建设建立五大功能组组()

A.绩效功能组

B.增员职场功能组

C.日常管理功能组

D.辅导训练功能组

E.销售支持功能组

F.以上都不是

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第5题
在人员绩效管理工作上,售后服务区域主管需要承担的工作职责是()

A.每月制定分选机验证组月度绩效目标

B.制定个人月度目标的分解

C.审核组内个人月度的绩效考核

D.每月对组内人员绩效进行总结

E.制定绩效提升措施持续改善

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第6题
省公司下发的2020年绩效考核办法中对“大个险基础建设”中的“功能组建设(已经安装功能组的职场数量/全部职场数量)”考核标准为()

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第7题
以下哪些是测试中心的职责()

A.负责根据研发需求提供受控的测试仿真工具给产品测试组测试工程师,并能及时修复反馈的测试仿真工具的缺陷

B.负责提供具有问题日志和初步分析的室内工程缺陷给产品测试组测试架构工程师和产品测试工程师

C.在产品实验室环境(即标准站)中无法验证的产品功能,经研发中心与测试中心协商同意后,协调工程环境用于产品功能验证

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第8题
通过绩效管理, 不仅可以把员工工作的数量和质量控制在合理的范围内,还可以控制工作进度和协作关系,从而使员工明确自己的工作职责,按照既有制度和规定做事,提高工作的自觉性和纪律性。这是绩效管理员工层面的哪一功能()

A.激励功能

B.规范功能

C.控制功能

D.发展功能

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第9题
SPARTAN研究中,关于甲状腺功能减退不良事件管理,以下描述正确的()。

A.甲状腺功能减退仅为1/2级不良事件

B.阿帕他胺组患者8%发生甲状腺功能减退

C.中位发病时间为113天

D.医生应告知患者甲状腺功能低下的可能性;定期复查甲状腺功能

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第10题
三类营业部A需安装的功能组为()

A.日常功能组

B.增员功能组

C.辅导训练功能组

D.销支功能组

E.绩效功能组

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第11题
根据中国石化税务管理办法的规定,下列关于有关部门在税务管理中职责分工的阐述,属于正确的有()。

A.总部事业部是中国石化税务归口管理部门

B.总部财务部门是中国石化税务协调部门

C.中国石化设立区域财税协调组,组织各单位按区域协作原则开展财税工作

D.各单位财务部门是本单位税务归口管理部门,履行本单位税务管理主体责任

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