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[判断题]

在建设和谐型班组的过程中老员工的工作态度和做事作风是关键环节()

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第1题
标杆班组建设是以企业“实文化”为引领,以打造“学习型、安全型、技能型、效益型、和谐型”班组为目标。()
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第2题
如何践行“全员尽责、防治并举、绿色友好”的安全环保()

A.坚持党政同责、一岗双责、全员尽责,实行齐抓共管、违章必究、失职追责

B.充分依靠员工做好安全环保工作,确保时时、事事、处处紧绷安全环保这根弦

C.坚持预防为主、重在治本、防治井举,实施综合治理、系统管理、持续改善,保障员工职业健康、生命安全切实消除一切安全环保风险隐患

D.坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展,积极倡导绿色低碳的生产和生活方式,大力推进本质安全型和环境友好型企业建设,促进人与自然和谐共生

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第3题
在日常工作中,必须注重对员工的培训,那在培训过程中你该注意什么()

A.注重训练及鼓励表现平庸的员工

B.为老员工提供培训机会

C.掌握培训时机

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第4题
行为主导型的考评内容以考评员工的()为主,效果主导型着眼于干出什么,重点在于产生和贡献,而不是关心行为和过程

A.工作效果

B.工作态度

C.工作业绩

D.工作行为

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第5题
在操作过程中如果发现设备出现问题如何处理()

A.不予理会

B.立即通知助理

C.自己处理

D.叫老员工处理

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第6题
管理者根据任务性质,员工所掌握的知识能力判断,对能力强,工作态度一般的员工采取哪种沟通方式?()

A、命令型沟通方式

B、指导性的沟通方式

C、支持式的沟通方式

D、授权式沟通方式

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第7题
员工有以下哪些表现的,应给予表彰奖励()。

A.在企业安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等方面做出突出贡献的

B.忠于职守、甘于奉献、廉洁奉公,事迹突出的

C.见义勇为、制止不法行为、维护社会和谐稳定等方面,事迹突出的

D.取得各种国家级专业职称的

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第8题
非正常生产状态下多人处理设备设施故障,或处理设备设施堆钢时,要求有工段长或班组长在时,由()执行操作挂牌,工段长不在班长在时,由()执行操作牌,一处作业由老员工执行操作挂牌

A.工段长或班组长、班长

B.工段长或班组长、员工

C.员工、班长

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第9题
班组建设的重要职责,面对员工时要代表员工。()
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第10题

班组建设两大核心,一是员工的激励机制建设,二是现场的执行力机制建设。()

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第11题
关于原则性与灵活性,正确的认识是()。

A.为处理好员工间的关系,原则性要让位于灵活性

B.在企业经营过程中固守原则性,会导致办事僵化

C.在原则性与灵活性之间,原则性是前提

D.坚持原则性和适度灵活性是和谐企业建设的根本

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