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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

__是绩效管理的灵魂和核心,是绩效管理工程中耗时最长、最关键、最能促进工作开展、产生效果的环境()

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效评估

D.绩效应用

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B、绩效沟通

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第1题
()是绩效管理体系的灵魂,绩效管理建立在科学合理、现实可行的基础上。

A.绩效沟通

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效诊断

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第2题
在绩效管理中,()部分是管理活动的核心环节。A.绩效计划B.绩效跟进C.绩效考核D.绩效反馈

在绩效管理中,()部分是管理活动的核心环节。

A.绩效计划

B.绩效跟进

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第3题
下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述,错误的是()。

A.绩效目标是预算绩效管理的基础

B.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提

C.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节

D.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心

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第4题
公共组织绩效管理的核心环节是建立可以衡量组织目标和运行绩效的定性与定量的()。

A.指标体系

B.制度

C.措施

D.规范

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第5题
下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述,错误的是()。

A.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提

B.绩效目标是预算绩效管理的基础

C.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节

D.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心

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第6题
下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述,错误的是()。

A.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提

B.绩效目标是预算绩效管理的基础

C.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心

D.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节

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第7题
下列关于我国政府预算绩效评价管理的表述,错误的是()。

A.绩效目标是整个预算绩效管理系统的前提

B.绩效评价结果反馈和应用制度是预算绩效管理的核心

C.预算绩效运行跟踪监控管理是预算绩效管理的重要环节

D.绩效目标是预算绩效管理的基础

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第8题
持续创新变革医疗服务模式,提高医疗服务质量,确保患者安全,提升患者获得感具体体现在()

A.按照医院战略规划调整,持续改进绩效管理方案

B.深化医联体建设工作,推进分级诊疗

C.坚持党管人才原则,提升医院核心竞争力

D.规范完善医院制度,持续提高医院管理水平

E.做好医院科技发展的顶层设计和布局,提升临床研究支撑体系

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