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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

任用、聘用的境外人员因工作需要知悉我国家秘密的,应按照()的原则,报有关机关批准。

A.“谁主管,谁负责”

B.“一事一批”

C.“谁主管,谁负责”和“一事一批”

D.以上答案都不正确

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第1题
国家秘密知悉范围之外的人员,因工作需要确需知悉国家秘密的,应当本单位负责人同意()
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第2题
国家秘密的知悉范围以外的人员,因工作需要知悉国家秘密的,应当经过()批准。

A.上级主管部门

B.保密行政管理部门

C.办公室主任

D.机关、单位负责人

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第3题
中国企业采用“国际劳务雇佣”方式,通过境外中介机构聘用人员来华为其从事有关劳务活动,那么关于中国企业是聘用人员的真实雇主的判定,需要参考的因素有()。

A.聘用人员在中国的工作地点由境外中介机构负责

B.中国企业所需聘用人员的数量和标准并非由中介机构确定,而由中国企业确定

C.聘用人员工作使用的工具和材料主要由中国企业提供

D.中国企业支付给中介机构的报酬是以上述人员工作时间计算的,或者支付的该项报酬与上述人员的工资存在一定联系

E.境外中介机构对上述人员的工作拥有指挥权

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第4题
下列选项中,哪些人员不得任用、聘用为测绘成果涉密人员:()。

A.有犯罪记录的

B.曾被开除公职的

C.有吸毒、酗酒、赌博等不良嗜好的

D.曾因严重违反保密规定被调离涉密岗位的

E.配偶为境外人员的

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第5题
任用、聘用涉密人员,应当由用人机关、单位组织人事部门会同保密工作机构,依据涉密人员任职条件,进行严格的任前审查。审查内容主要包括()。

A.个人和家庭基本情况

B.现实表现

C.学历

D.与国(境)外机构、组织、人员交往情况

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第6题
收到涉密载体后,由主管领导根据密级和发文机关要求及工作需要,确定本单位知悉该国家秘密人员的范围。任何单位和个人不得擅自扩大国家秘密的知悉范围。()
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第7题
涉密人员。是指在日常工作中产生、经营或经常接触、知悉国家秘密事项的岗位上工作人员。具体而言,是指具备一定的任职资格,根据涉密岗位类别和工作需要,允许合法接触或知悉国家秘密的人员()
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第8题
经有人事任免权的单位批准(以人事命令)聘用的铁路退休人员,如工作需要,可根据实际情况使用临时定期或()乘车证。

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第9题
密码管理部门因工作需要,按照国家有关规定,可以提请公安、交通运输、海关等部门对()有关物品和人员提供免检等便利,有关部门应当予以协助

A.信息安全

B.核心密码、普通密码

C.国家秘密

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第10题
密码管理部门因工作需要,按照国家有关规定,可以提请()等部门对核心密码、普通密码有关物品和人员提供免检等便利,有关部门应当予以协助

A.公安

B.交通运输

C.海关

D.以上都正确

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第11题
中国企业采用“国际劳务雇佣”方式,通过境外中介机构聘用人员来华为其从事有关劳务活动,那么有利于判定中国企业为聘用人员真实雇主的参考因素是()。

A.上述人员在中国的工作地点由境外中介机构负责

B.仅境外中介机构对上述人员的工作拥有指挥权

C.上述人员工作使用的工具和材料主要由中国企业提供

D.中国企业所需聘用人员的数量和标准由中介机构确定

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