题目内容
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[单选题]
万达工作法中，关于制度制定要求表述不正确的是（）
A.用互联网产品思维做制度
B.苛求细节甚至奇葩
C.简单，少即多。表格少，文字多
答案
C、简单，少即多。表格少，文字多
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A.标准成本制度的关键是标准成本的制定
B.标准成本是成本决策的依据
C.标准成本的制定要遵循科学性、客观性、正常性和稳定性
D.标准成本制度是一种成本控制制度
A.附件应包括规划说明、研究报告与基础资料
B.要把普通住房供应作为主要内容，突出强调以廉租住房制度为重点、多渠道解决城市低收入家庭住房困难
C.要根据本地住宅需求情况，落实逐步解决城市低收人家庭住房困难的目标，合理确定居住用地用途、土地开发规模和住宅供应用途
D.住房建设规划的成果由规划文本、图册与附件组成}
A.下级比上一级提前5-10分钟到达会场，会议前明确散会时间，准时散会
B.越是领导越是要有提前到达会场的意识，会议过程鼓励参会人员积极讨论，不对会议时间进行严格的要求
C.全体参会人员需要提前5分钟到达会场，会议明确时间，准时散会
A.是适应我国发展新阶段要求、贯彻新发展理念塑造国际合作和竞争新优势的必然选择
B.是被迫之举和权宜之计
C.是以全国统一大市场基础上的国内大循环为主体，不是各地都搞自我小循环
D.是具有显著制度优势和坚实改革基础的
A.容易受到估工人员的水平和经验的影响
B.不能满足定额制定快和全的要求
C.工作量偏小，但制定劳动定额的准确性偏低
D.容易使劳动定额水平出现偏高、偏低的现象
A.指导意见于2021年9月出台
B.指出存在人才培养结构亟需优化的问题
C.指出存在培养质量亟待提高的问题
D.指出存在医药创新力有待提升的问题
E.要求健全住院医师规范化培训制度
A.行政机关不得要求申请人购买指定商品或接受有偿服务
B.申请人不承担行政机关组织听证的费用
C.行政许可法规定的实施许可期限以工作日计算，不含法定节假日
D.行政机关可以组织强制性的资格考试的考前培训，但不得指定教材
A.与直接上级沟通绩效计划及成果标准的设置，制定本人绩效计划
B.按要求提供绩效数据、证据，根据本人工作计划完成情况进行绩效反馈
C.本人无权对自己的绩效结果提出异议，逐级申诉
D.执行绩效计划，接受直接上级的辅导、纠偏
