A.公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同
B.劳动合同期满前30天,人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作
C.试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资
D.对于在试用期内有突出表现的员工,经部门负责人申请,总经理审批后可给予提前转正,但试用期不得少于2个月
A.固定期限劳动合同2年,约定不超过试用期2个月
B.无固定期限合同,约定不超过试用期2个月
C.固定期限劳动合同3个月,约定不超过试用期1个月
D.离职员工再次入职公司签订了1年固定期限合同,约定不超过试用期2个月
A.因甲为财务主管,在订立劳动合同时约定暂扣其身份证
B.因乙现行入职,在入职之日起第20天与其订立劳动合同
C.与丙订立劳动合同的期限为一年,约定其试用期为70天
D.因丁为高级管理人员,劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年
A.3
B.4
C.5
D.6
A.劳动合同开始日期为试工第一天
B.劳动合同开始日期为复试后正式入职第一天
C.一般劳动合同签署3年,试用期3个月
D.薪资为所在城市基本工资/起薪点
E.甲方名称为:西安市碑林区畹町日用百货店