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[判断题]

对变动到关键岗位的人员(调整到或提拔到生产、安全等关键岗位的领导干部,以及转岗和重新上岗的一般员工),组织开展安全环保履职能力评估。()

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第1题
《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》的规定,新提拔、新调整到关键岗位的领导干部,应接受岗位安全履职能力评价和相应的HSE培训。()
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第2题
某技术专家,原来从事专业工作,业务精湛,绩效显著,近来被提拔到所在科室负责人的岗位。随着工作性
质的转变,他今后应当注意把自己的工作重点调整到()

A.放弃技术工作,全力以赴,抓好管理和领导工作

B.重点仍以技术工作为主,以自身为榜样带动下级

C.以抓管理工作为主,同时参与部分技术工作,以增强与下级的沟通和了解

D.在抓好技术工作的同时,做好管理工作

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第3题
为充分发挥汽油机性能,其点火提前角要调整到使点火时间定在气缸内活塞运动到()

A.下止点时

B.上止点时

C.上止点前

D.上止点后

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第4题
在操作调整过程中,指标出现异常时,操作人员应冷静分析、全面了解情况,准确判断,迅速有效处理,一旦出现指标严重波动或超标,无法调整到正常状态,必须紧急退守至安全受控状态,防止发生事故或事态继续扩大。()此题为判断题(对,错)。
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第5题
指挥功能指对人员的选择、任用、考核、提拔、保证人尽其才,把适当的人员安排在适当的岗位,从事适当的工作,充分发挥人的效能。()
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第6题
478电子变温室调整到“冰饮”是多少度?()

A.-7

B.-3

C.0

D.3

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第7题
发现健康检查不合格者,餐饮服务供给者应当()。

A.立刻将其辞退

B.将其调整到其他不影响食品平安的工作岗亭

C.隐瞒不报

D.劝其治疗,岗位不变

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第8题
凡独立担任工作的人员,必须经过考试合格新参加工作的人员或调动到新的工作岗位的人员,在开场工作前必须学习电力平安工作规程的(),并经过()合格。
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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》, 对女职工实行特殊保护制度,下属各项符合规定的有()。

A.某企业因工期紧张,安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间延长工作时间

B.某单位一女工怀孕,单位将她从操作X光机岗位调整到档案室整理资料

C.某施工项目上,安排一女同志连续3个月工作在零度以下的低温户外进行作业

D.某公司为怀孕后一直从事第三级体力劳动强度劳动的女工给予3000元的补贴

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第10题
拌和站站长、技术负责人、质量负责人应经铁路总公司主管部门培训,合格后方能获得上岗资格,建设单位组织验收时应对关键岗位人员能力进行考核,关键岗位人员变更应()。

A.经建设单位批准并备案

B.经监理单位批准,报建设单位备案

C.经监理单位批准并备案

D.经建设单位批准,且监理单位备案

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第11题
下列选项中,对桌面演练理解正确的有()。

A.桌面演练的特点是对演练情景进行口头演练

B.一般在会议室内举行

C.由应急组织的代表或关键岗位人员参加

D.一般在现场举行

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