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更多“以下哪一种学历形式毕业时间最快、含金量最高（）”相关的问题
A.从事基层技术工作，如果要求得不到公司满足，立刻跳槽
B.潜心研究技术工作，对外界变动漠然处之
C.从事技术研究工作，同时注意提升自我的管理能力，抓住适当时机，成为管理人员
D.以上说法都不正确
A.学历不实类推广问题，指业务代表在明知客户真最高学历情况 下，进件所填学历与真实不符
B.客户为在读未毕业学生，但勾选非最高学历（如客户为大专在读学生，历栏位勾选高中）
C.客户为在读未毕业学生，但勾选在读学历（如客户为本科在读学生，学历栏位勾选本科）
下列关于()是正确的
A．计算高等教育金的投资报酬率首先要计算高等教育的成本,包括学杂费等直接成本与教育期间不工作的机会成本,而后计算获得学位后可望增加的收入水准
B．计算高等教育金可以用简算法与现值法两种方法计算
C．简算法考虑货币时间价值。攻读高学历的净效益=薪资总差异-学费成本-机会成本,其中,薪资总差异=两学历薪资年差异×后段毕业后可工作年数,学费成本=后段学历年学费×后段就学年数,机会成本=前段学历薪资×后段就学年数
D．现值法考虑货币时间价值。如果考虑货币时间价值,攻读高学历的年报酬率=RATE(n,PMT,-PV),其中,n=后段毕业后可工作年数,PMT=两学历薪资年差异=后段学历薪资-前段学历薪资,PV=总成本现值=学费成本+机会成本
下列关于高等教育的投资报酬率的说法，错误的是()。
A．高等教育金的计算可以采用简算法与现值法两种方法
B．计算高等教育金的投资报酬率首先要计算高等教育的成本，这包括学杂费、书籍费等直接成本和教育期间的间接成本，而后计算获得学位后可望增加的收入水准
C．简算法考虑货币时间价值：攻读高学历的净效益=薪资总差异-学费成本-机会成本，其中，薪资总差异=两学历薪资年差异×后段毕业后可工作年数，学费成本=后段学历年学费×后段就学年数，机会成本=前段学历薪资×后段就学年数
D．现值法考虑货币时间价值：攻读高学历的年报酬率=RATE(n，PMT，-PV)，其中， n=后段毕业后可工作年数，PMT=两学历薪资年差异=后段学历薪资-前段学历薪资，PV=总成本现值=学费成本+机会成本
A.安排伙伴最后上班日期早于6月30日
B.暑假期间可以安排伙伴继续上班
C.伙伴入学后， 请伙伴及时提供新的学生证/学籍证明， SM在MSS系统更新预计毕业日期后，可恢复排班
D.伙伴取得新的学生证/学籍证明， SM在MSS系统更新学历信息
A．甲是男博士。
B．己是女博士。
C．庚不是男博士。
D．丙是男博士。
E．丁是女博士。
