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我国市场主体总量超过1亿户,而且还在不断增加,把市场主体的活跃度保持住、提上去是促进经济平稳增长的关键所在。下列关于提升市场主体活跃度的推导正确的是①改革和完善社会保障制度②提高赤字率,增加社会总供给③推动国有企业工资改革④增加货币供给⑤增强城乡居民消费意愿⑥繁荣市场,促进生产发展()
A.①→⑤→⑥
B.②→④→⑤
C.④→③→⑥
D.⑥→③→②
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A、①→⑤→⑥
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A.①→⑤→⑥
B.②→④→⑤
C.④→③→⑥
D.⑥→③→②
A、①→⑤→⑥
关于我国养老保险的现状,以下说法正确的是()。
A.我国已进入老龄化社会,而且这个进程还在加快
B.我国已经建立了社会基本保障系统,所以我们从社会养老保险所得到福利能基本满足退休生活费用
C.面临着就业、个人发展、子女教育等诸多的压力,可以暂缓考虑养老退休规划问题
D.“养儿防老”、“多子多福”等仍将是解决养老问题的最主要途径
A.我国经济立法逐渐完善
B.社会主义市场经济体制形成
C.经济体制改革不断深化
D.中国加入世界贸易组织
A.①民族区域自治制度的实行②西部大开发的实施③改革开放的推动④一国两制构想的实行
B.①②③
C.①②④
D.①③④
E.②③④
A.扩大了粮食播种面积
B.加大了农业科技投入
C.改进了农田水利设施
D.完善了粮食流通体系
中兴认为,在某一专业领域中,国内前5%的人才是一流的人才。为了以一流的标准选聘员工,每一次招聘中兴都异常重视。中兴目前1万多名员工的招聘过程中,面试人员超过10万人,搜索的简历超过30万~50万份。谈到花费这么多的精力与时间选聘员工时,中兴人资源中心主任很肯定地说:“这很值得”。员工选聘就是从一组求职者中挑选最适合特定岗位要求的人的过程,而企业招聘工作对选择过程的质量影响很大,如果符合条件的申请人很少,组织可能不得不雇用条件不是十分理想的人,企业就不得不加强培训工作,这会增加隐性成本。而且高能力员工和低能力员工之间生产率差别估计高达3:1。因此,选择了一流人才可以获得很大的益处。而且只要这些一流的人才还在企业当中,这种益处就会不断延续下去。”看完中兴招聘的案例后,请回答以下问题:
1.依序面试的程序有哪些?
2.被录用的员工在签约时一般须办理哪些进人公司的相关手续?