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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

事业单位人事争议仲裁受案范围有（)。A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议B事业单位

事业单位人事争议仲裁受案范围有()。

A事业单位与其工作人员因履行聘用合同发生的争议

B事业单位与其工作人员因解除人事关系发生的争议

C事业单位与其工作人员因职务任免发生的争议

D事业单位与其工作人员因聘用合同期限发生的争议

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第1题

对认为不符合（）受理条件的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会应制作不受理通知，送达申请人。

A.仲裁申请的事项是否属于劳动争议仲裁的受案范围

B.提出仲裁申请的当事人是否具备申请人的资格

C.是否有明确的仲裁请求和事实理由

D.是否在仲裁申请的时效期间之内

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第2题

劳动争议仲裁的内容范围即指劳动争议仲裁的受案范围，是法律法规对各级劳动争议仲裁委员会管辖哪些劳动争议案件所作的规定。（）

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第3题

当事人申请仲裁应当具备的条件是（）

A.有仲裁协议

B.熟悉仲裁规则

C.有具体的仲裁请求和事实、理由

D.自己认为能够胜诉

E.属于仲裁委员会受案范围

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第4题

当教师的合法权益遭遇他人、学校或者其他教育机构侵犯时，维权的外部主要途径有：A.行政反映;B.信访;C.教师申诉;D.人事争议仲裁;E.诉讼。（)

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第5题

人事争议仲裁是指人事争议仲裁委员会对申请仲裁的人事争议案件依法进行调解和裁决的活动。（)

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第6题

根据我国现行法律规定，行政仲裁的种类不包括()。

A.劳动争议仲裁

B.人事争议仲裁

C.社会保险仲裁

D.医疗纠纷仲裁

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第7题

中央机关及所属事业单位人事争议仲裁委员会设在人事部。（)

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第8题

以下属于处理人事争议的途径的是

A.仲裁

B.诉讼

C.控告

D.调解

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第9题

下列案件不属于行政诉讼受案范围的是（）A.侵犯经营自主权B.扣押C.冻结D.仲裁

下列案件不属于行政诉讼受案范围的是（）

A.侵犯经营自主权

B.扣押

C.冻结

D.仲裁

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第10题

下列案件属于行政诉讼受案范围的是（）A.加处罚款B.仲裁C.宣布紧急状态D.实施戒严

下列案件属于行政诉讼受案范围的是（）

A.加处罚款

B.仲裁

C.宣布紧急状态

D.实施戒严

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第11题

聘用单位与受聘人员因执行管理办法发生的人事争议，首先应当（）题目据考生回忆

A.申请调解

B.协商解决

C.申请仲裁

D.提起诉讼

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