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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

以下哪个属于甲类过失()

A.因迟到或其他个人原因,故意不打卡行为1次的

B.不服从所属部门长的正当工作指示和命令的,影响工作的

C.在工作时间打盹睡觉

D.不当使用公司车辆,或者有业务之外使用公司车辆的行为,情节较轻的

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因迟到或其他个人原因故意不打卡行为1次的

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第1题
以下哪项属于甲类过失行为()

A.每次迟到/早退5分钟,一个月累计3次的

B.无故不打卡,每月累计超过2次(不含2次)的

C.工作态度不认真

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第2题
关于考勤打卡管理要求,以下正确的是()

A.除特殊申请或审批的员工外,其他员工在任何情况下均需要打卡,例如迟到、早退、请假、旷工、调班、加班等

B.忘记打卡,需在两个工作日内由部门负责人补卡

C.每月每人允许两次补卡机会

D.针对上班因个人原因漏打卡,及下班时间超过两次不打卡者,按缺勤半天处理

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第3题
以下属于通告行为的是()

A.上班迟到故意不打卡者

B.未经请示同意,擅自离开工作岗位者

C.浪费公司各类资源者(如水、电、纸张等)

D.对于领导、同事或其家属实施暴行或有恐吓威胁等重大侮辱行为者

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第4题
如因个人原因迟到、早退故意不打卡,在手机小程序内提交其他考勤处理(如补签或者外出)则作为虚假考勤处理()
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第5题
根据杭州分公司员工奖惩制度,员工有以下哪种过失行为应当解除劳动合同解除劳动合同 (无需提前通知,不给予任何经济补偿,给公司造成损失的,公司保留追究其有关责任的权利。)()

A.故意损坏公司以及私人财产的(重要资料、文件、钥匙、印章等),如不当泄愤等

B.通过非正当途径,利用公司业务关系牟取个人私利或索取回扣、中介费等

C.无故不参加公司集中培训、重大活动、全员会议等

D.故意浪费公司财物,将公司财物据为已有者

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第6题
关于钉钉补签的规定,以下说法正确的是()

A.员工忘记打卡或者因其它个人原因造成考勤记录缺失,且经部门核实当天确实到岗上班的,需提请补签申请并注明事由,由部门负责人审批

B.部门员工考勤出现异常第二天不及时补签的每次乐捐20元

C.补签时,需要添加部门主管及负责人,并选择后加签

D.每个考勤周期内给予员工3次补签机会(与迟到共用)

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第7题
下列哪个行为属于实验室存在重大安全隐患的()

A.未经法定程序及安全许可私自购买、转让或运输剧毒品的

B.违反环保相关法律法规,随意倾倒实验废液或丢弃实验室废弃物的

C.不服从或不配合学校职能部门日常安全管理检查,未及时采取有效措施整改安全隐患或拒不整改的,故意隐瞒、掩饰事故原因,推卸责任的

D.未按法定要求储存、使用剧毒品的

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第8题
以下属于甲类过失的是()

A.工作态度不认真、不礼貌,当值时看报纸、吃零食、喧哗、在大厦内游荡、串岗

B.上下班不打卡

C.当班时打瞌睡

D.私配更衣柜钥匙或私自加装别锁

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第9题
有以下行为之一者,不属于旷工的是()

A.员工经准假或假满续假者

B.迟到或早退超过一小时以上者

C.用不正当手段骗取、涂改、伪造休假证明,不到岗者

D.不服从工作调动,经教育仍不到岗者

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第10题
员工有下列情形之一者,予以警告处分()

A.上班时间,躺卧休息、嬉笑打闹、着装不整、吃零食、吸烟、上网购物玩游戏、擅离岗位、怠慢工作,情节严重者

B.因个人过失致使发生工作错误或造成公司损失,情节轻微者

C.弄虚作假、滥用职权、侵占公司财物、违规收受贿赂者

D.一个月内累计三次无故上班迟到、早退者

E.不服从主管人员合理工作管理和指导,情节轻微者

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