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[判断题]

员工需注意劳逸结合,合理安排工作和调休时间,调休假时有效期为6个月,过期自动清零()

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第1题
孩子在家每天都能坚持运动1小时吗()

A.没有,整天拿着手机,电脑等

B.偶尔有,没有坚持

C.有,合理安排体育时间,做到劳逸结合

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第2题
车间的员工经常临时请假,导致线上人员不足,作为车间主任的你可以采取哪些措施()

A.制定合理的休假制度

B.做好多能工储备

C.不允许临时请假

D.根据员工意愿,合理安排值班

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第3题
关于加班原则,下面说法正确的有()
A.公司原则上不提倡在工作制时间以外加班,但属工作和生产任务需要的、须利用法定节假日或公休日进行设备检修和保养的、在法定节假日和公休日内工作不能间断的,可安排适当延长工作时间B.公司允许加班并可发放加班工资的人员为生产线人员、出货人员及工作时间需跟生产、出货走的人员C.其他岗位加班须进行申请,没有经过申请,不予调休或计算加班费D.4职等(含)及以上人员,日常工作日加班允许提加班申请
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第4题
实习生需要回校进行答辩的,至少提早一个星期向各自部门领导提出申请。由各部门领导根据实际情况合理安排实习生的调休申请()
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第5题
不断满足员工物质需求,不断改善员工的工作和生活环境,使每位员工都能在工作中活出生命的意义。()
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第6题
每个员工都有跟自己工作和职能相关的明确的安全职责和属地()
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第7题
遇有等级战备、重大灾害事故救援、重大活动消防安保等任务结束后,基层单位在确保人员休息好的前提下,可合理安排消防员调休。()
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第8题
防止过度疲劳的措施包括注意劳逸结合,合理安排休息,合理进行劳动组织,全面改善()及改
善工作体位,此外,还应重视劳动者的心理因素。

A.生活条件

B.作业人员营养

C.社会环境

D.劳动环境和卫生条件

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第9题
我们这里所说的培训工作的考核,主要是指由本单位所主办的各类培训工作和员工们日常工作期间的考核。()
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第10题
关于员工安全教育培训管理中,培训教育对象的描述,正确的是()

A.新入职员工安全教育培训

B.全员安全教育培训

C.变换工作和四新教育

D.复工员工安全教育培训

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