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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

紧急状态下护士人力调配制度,不正确的是()

A.全院护士必须无条件服从护理部调配

B.科室二线值班护士可作为科室紧急状态下的人力储备,需保证通讯畅通

C.重大传染病疫情、群体性不明原因疾病、重大食物和职业中毒以及其他严重影响公众健康

D.临床科室为保障日常运行,决不能让护理部抽调护士支援紧急状态

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第1题
紧急状态下护理人力调配在日间:病房护士长向科护士长汇报,科护士长在科室内调配人力,科室人力调配困难,电话上报至本院区护理部主任,护理部主任本院区范围内进行调配,如本院区调配困难上报护理部主任,进行跨院区调配,通知护理人员迅速前往增援病房()此题为判断题(对,错)。
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第2题
护理部门的医院感染管理职责与落实,包括()

A.协助组织全院护理人员预防、控制医院感染知识的培训

B.有监督指导护理人员落实医院感染预防与控制包括消毒与隔离等的制度及措施

C.当发生医院感染暴发时,根据需要进行护士人力调配

D.将医院感染管理的绩效指标纳入医师、护士、医技人员和后勤人员的考核体系

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第3题
医院实行优质护理服工作,如何合理调配护士人力?
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第4题
应急护理小组人员作为紧急状态下()的人力资源,具备业务技术熟练、()等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.二级调配

B.应急能力强

C.30分钟

D.一级调配

E.20分钟

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第5题
应急护理小组人员作为紧急状态下二级调配的人力资源,具备业务技术熟练、应急能力强等条件,接到紧急调配通知后()内赶到指定地点

A.10

B.15

C.30

D.45

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第6题
重病人多、治疗护理量大或护士人力少时,护士长应加强组织管理与人员合理调配,每天对病人的护理措施落实情况进行跟踪、检查、提醒,必要时报告护理部给予支援()
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第7题
火灾事故发生后,各级响应级别的现场指挥在各自的职权范围内,对救援资源进行调配。需要调动其它单位(部门)资源时,及时请示上级领导,支援事故救援。在紧急状态下,采取“特事特办”、“手续从简”的办法,快速办理各种资源的调配手续()
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第8题
合理调配护士人力,切实以患者为中心,满足临床护理工作需要,不依赖患者家属或家属自聘护工护理患者。临床一线护士占全院护士比例是()

A.≥95%

B.≥90%

C.≥85%

D.≥80%

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第9题
护理应急调配小组应从内科、外科、妇儿、急诊、ICU等科室抽调,具备一定的工作能力,心理、身体素质好
的临床护士组成护理应急人力资源库,由护理部组织培训并在特殊状况下由护理部进行统一调配。()

格式:

此题为判断题(对,错)。

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第10题
应急状态下,启动()值班制度,统筹调配物资资源,实施跨地(市)物资调配,保障应急物资供应。

A.2小时

B.8小时

C.12小时

D.24小时

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第11题
紧急人力资源调配节假日期间报告程序为()

A.护士→主管护师→护士长

B.护士→护士长、科主任→总值班→护理部主任

C.护士→总值班→护理部

D.护士→护理部→院办

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