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[判断题]

执行力考核规定,各班线需按照公司下达情况及时落实工作,对公司安排工作未落实的每次扣2分。()

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第1题
执行力考核规定,各班线需按照公司下达情况及时落实工作,对公司安排工作未落实的每次扣()分。

A.2

B.3

C.4

D.5

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第2题
执行力考核规定,各班线成员应根据安全科工作安排进行本线路及站场隐患排查工作,明知不报或故意隐瞒者每次扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第3题
执行力考核规定,发生班线内部纠纷视情形扣()分。

A.1-2

B.1-3

C.1-4

D.1-5

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第4题
执行力考核规定,对工作群内通知班组成员需认真阅读并收到,如有未收到情形每次扣()分,对通知内容不了解的每次扣1分。

A.0.5

B.1

C.2

D.3

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第5题
安检员在王先生家安检时发现IC卡燃气表出现直通情况,在安检单上标注了换表业务和补气量,王先生对此不理解,在与客服人员沟通时,()客服员沟通符合沟通原则。
A、1号:“对不起,出现这种情况我也不知道,你问一下计量人员吧!”

B、2号:“既然给你下达了单子,你就按照要求补气量不就行了吗?我们也没有办法帮你解决。”

C、3号:“王先生,你先别急,国家《燃气服务导则》有规定,出现这种情况以基表为准,如果你还有异议可以提出去本地技术监督部门鉴定,我公司一定会积极配合,如有问题再来电话吧。”

D、4号:“燃气表在你家,谁知道你怎么用的啊,如果你还有异议可以提出去本地技术监督部门鉴定,公司一定会积极配合,如有问题再来电话吧。”

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第6题
执行力考核规定,不服从调度管理者视情形扣()分。

A.1-5

B.1-10

C.5-10

D.5-20

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第7题
执行力考核规定,发生事故隐瞒不报者每次扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第8题
执行力考核规定,因传达不到位造成恶劣影响的的每次扣()分。

A.2

B.3

C.5

D.10

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第9题
上级公司下达给快递网点的考核指标大致可以分为()类。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题
执行力考核规定,应急事件处置应按照安全操作规程中的事故处置、站场管理、恶劣天气应对等操作流程执行,如有处置不当视情节严重程度扣()分。

A.1-2

B.1-3

C.1-4

D.1-5

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第11题
二次分配是指公司各单位在公司下达的考核工资额度内,依据绩效考核结果员工进行薪酬再分配的过程。()
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