首页 > 职业资格考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

青岛一家民营企业开发出环保型的“果冻蜡”“魔术蜡”等蜡烛,畅销欧美市场。这家企业提高经济效益的主要方法是()

A.开发适销对路的产品

B.树立良好的企业信誉和形象

C.提高企业经营管理的水平

D.追求规模效益

答案
收藏

A、开发适销对路的产品

如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“青岛一家民营企业开发出环保型的“果冻蜡”“魔术蜡”等蜡烛,畅…”相关的问题
第1题
(请根据下列案例并结合所学的职业道德知识,回答第61~63题)张军大学毕业后应聘到一家民营企业做研

(请根据下列案例并结合所学的职业道德知识,回答第61~63题)

张军大学毕业后应聘到一家民营企业做研发工作。经过一年努力,他成功地开发出一种新型软件,企业因此获得良好利润,但张军的工资却没有增加。这时,张军的一个同学劝他到另一家大企业就职,并说工资可以提高五倍。张军认为自己和企业签订的协议还没有到期,就没有去。

张军的行为符合()的职业道德要求。

A.办事公道

B.文明礼貌

C.团结互助

D.诚实守信

点击查看答案
第2题
下列属于直接投资的是()。
下列属于直接投资的是()。

A.美国一家公司拥有一日本企业8%的股权

B.青岛海尔在海外设立子公司

C.天津摩托罗拉将在中国进行再投资

D.麦当劳在中国开连锁店

点击查看答案
第3题
“某果冻广告中,一男孩假意用手中的果冻喂食笼中的动物,当动物伸手取食时,迅速收回,并发出开心的笑声。”这则儿童广告不恰当地运用,表现在于()

A.对儿童的科学误导

B.成人化的言行举止

C.儿童贪吃的举动

D.儿童欺骗的不良品质

点击查看答案
第4题
某国有单位会计小王,将在工作中接触到的公司新产品研发计划提供给在一家民营企业任董事长的哥哥,给公司造成一定的损失,小王的行为违反了()的会计职业道德要求。

A.爱岗敬业

B.诚实守信

C.廉洁自律

D.客观公正

点击查看答案
第5题
如果使用粉调制果冻液,要求用(),再进行调制。

A.用少量凉水澥开

B.用热水搅成均匀糊状液

C.用温水搅成均匀的糊状

D.用少量热水澥开

点击查看答案
第6题
新车开蜡施工工艺的操作步骤是什么?
点击查看答案
第7题
以下是一份统计材料中的两个统计数据:第一个数据:到1999年底为止,“希望之星工程”所收到捐款总额

以下是一份统计材料中的两个统计数据: 第一个数据:到1999年底为止,“希望之星工程”所收到捐款总额的82%,来自国内200家年纯盈利一亿元以上的大中型企业; 第二个数据:到1999年底为止, “希望之星工程”所收到捐款总额的25%来自民营企业,这些民营企业中,五分之四从事服装或餐饮业。 如果上述统计数据是准确的,则以下哪项一定是真的?

A.上述统计中,“希望之星工程”所收到捐款总额不包括来自民间的私人捐款。

B.上述200家年盈利一亿元以上的大中型企业中,不少于一家从事服装或餐饮业。

C.在捐助“希望之星工程”的企业中,非民营企业的数量要大于民营企业。

D.民营企业的主要经营项目是服装或餐饮。

E.有的向“希望之星工程”捐款的民营企业的年纯盈利在一亿元以上。

点击查看答案
第8题
鸡血石的“冻地”是粘土矿物()。

A.蒙脱石

B.叶蜡石

C.地开石

D.高岭石

点击查看答案
第9题
若遇气井自动关停,则在下次开井前应确保将()手动关闭。

A.手动主阀

B.手动翼阀

C.清蜡阀

D.测试阀门

点击查看答案
第10题
九州公司是主要从事家用电器生产的一家民营企业。2010年,由于内外部生产经营环境的变化,
公司决定对员工的工资进行调整,主要是在原有的基础上提薪,面对公司内不同的人员类型,公司决定采取按身份提薪、按技能提薪和按工龄提薪三种形式。杨晓明是公司人力资源部的薪酬主管,由他为公司研发部门的技术人员设计一个按照技能提薪的方案,杨晓明决定首先要考察员工的技能经验、工作态度、业务成绩,然后根据考察结果的打分情况,再确定员工的加薪水平。

假如你是杨晓明。请为公司设计出一个切实可行的技术人员提薪方案。

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改