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[多选题]

企业福利一般包括()。

A.企业年金

B.健康福利计划

C.住房或购房支持计划

D.子女辅助计划

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第1题
由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为()。A.企业年金B.员工福利C.商业

由企业举办的、以补充国家基本医疗保险为目的的健康福利计划称为()。

A.企业年金

B.员工福利

C.商业医疗保险

D.企业补充医疗保险

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第2题
《中国移动通信集团有限公司员工违纪违规处分条例》中,员工在被采取强制措施或留置期间,公司继续为员工()。

A.发放工资及福利

B.缴纳社会保险

C.缴纳住房公积金

D.缴纳企业年金

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第3题
间接薪酬也称()与服务。福利与服务不以员工向企业付出的工作时间为单位来计算员工薪酬,因而它一般包括带薪非工作时间、员工个人及其家庭服务、健康以及医疗保健、人寿保险以及养老金等。

A.福利薪酬

B.员工福利

C.福利奖金

D.员工津贴

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第4题
企业使用其他合法资源为员工举办的其他福利计划,可能没有税收优惠待遇,也不需要遵守专门的法律法
规,这属于中国的()。

A.合格计划

B.员工福利计划

C.企业年金计划

D.非合格计划

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第5题
对于企业员工来说,福利包括两个层次,这两个层次的福利是()。

A.法定福利、社会福利

B.社会福利、企业福利

C.企业福利、行业福利

D.法定福利、企业福利

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第6题
企业中普遍采用的薪酬结构包括()。

A.工资

B.红利

C.津贴

D.奖金

E.福利

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第7题
收入保障计划主要包括()。

A.企业年金

B.集体人寿保险计划

C.住房援助计划

D.住房公积金

E.健康医疗保险计划

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第8题
企业职工福利统计包括()。

A.企业集体员工福利

B.集体福利与个人福利

C.全体在职员工福利

D.全体退休员工福利

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第9题
弹性福利对企业的价值包括()

A.增强福利感知度,提高员工积极性

B.团购福利产品,降低采购成本

C.系统流程运作,规范企业管理

D.全套便捷服务,减少企业工作量

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第10题
企业年金受托人受托管理企业年金,受托人在企业年金计划运行中的具体职责包括()。Ⅰ.选择、监督、更

企业年金受托人受托管理企业年金,受托人在企业年金计划运行中的具体职责包括()。

Ⅰ.选择、监督、更换账户管理人、托管人、投资管理人等

Ⅱ.制定企业年金基金的投资策略

Ⅲ.编制企业年金基金管理和财务会计报告

Ⅳ.对企业年金基金的管理进行监督

Ⅴ.收取企业和职工缴费,并向受益人支付年金

A.Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ

B.Ⅱ、Ⅲ、Ⅴ

C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ、Ⅴ

D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ

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