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更多“新红皮书主要用于雇主提供设计的房屋建筑工程和土木工程()”相关的问题
第1题
FIDIC合同条件中，通常由业主或业主代表管理合同的有（)。
A.《施工合同条件》(新红皮书)
B.《生产设备和设计-施工合同条件》(新黄皮书)
C.《设计采购施工(EPC)/交钥匙工程合同条件》(银皮书)
D.《简明合同格式》(绿皮书)
E.《多边银行协调版》(粉皮书)
第3题
团体长期人寿保险是团体保险的另一重要险种，其投保对象往往是一些小型企业。团体长期人寿
保险的主要作用是()。
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A.为雇员失业提供生活保障 B.为雇员退休提供生活保障 C.为雇主倒闭提供生活保障 D.为雇主退休提供生活保障
第4题
在现在的联邦法律下，雇主被允许向其员工提供免费的停车区作为一种免费的津贴。但是，他们每年只能
为员工提供最多180美元的免税津贴用来乘坐公共运输工具。通过提高这种津贴的限额来弥补经常乘车的交通费用，政府可以显著地增加公共运输工具的乘客数量。上面的增加公共运输工具乘客数量的建议假设：()
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A．现在的公共运输工具常常有意外的线路停开或延误。
B．雇主提供的作为免税津贴的停车区每年可值2500美元。
C．许多员工出于对费用的考虑而没有乘坐公共运输工具上班。
D．因为主要上班路线的交通拥挤，乘坐公共运输工具去上班比开私人汽车去上班要快很多。
第7题
下列各项不属于缴费确定计划主要优势的是（)。A．对于国家和雇主来说可以不设立个人账户，而通过社
下列各项不属于缴费确定计划主要优势的是()。
A．对于国家和雇主来说可以不设立个人账户，而通过社会统筹账户和企业共同账户来管理退休计划，政府出资和雇主出资不一定非要分摊到每个个人账户中去，这可能是出于有利于政府和雇主的考虑
B．由于必须建立个人账户，员工介入计划管理的机会较多，有可能更好地满足雇员需求；同时，一些新型筹资方法(如利润分享计划)与企业经营效益相关联，对员工具有更大的激励作用
C．雇主成本是固定的和可以预测的，通常是员工工资金额的一定百分比或固定数额，这样可以降低管理费用，如昂贵的精算费用
D．缴费确定支付计划具有更多弹性，甚至可以为建立计划时间长且年轻的员工设计贷款(如教育投资)或抵押(购房投资)计划。这虽然暂时违背退休计划的初衷，也可能产生一些税收上的问题，但这种方法既方便了员工，也可以减少基金贬值的压力，是激励员工的有效手段
第8题
保险人确定雇主责任保险的保险费率时应考虑的因素包括（）等。A．雇主的工资总额B．雇员的工
保险人确定雇主责任保险的保险费率时应考虑的因素包括（）等。
A．雇主的工资总额
B．雇员的工作地址
C．发生战争的概率
D．选定的赔偿限额
E．雇员的职业性质
