关于招聘计划的编制,以下说法正确的是()。
A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘,各有利弊
B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力
C.制定招聘计划时,应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
D.招聘范围太小,会制约招聘的效果,而招聘范围过大会增加招聘的成本
A.企业人员的招聘渠道分为外部招聘和内部招聘,各有利弊
B.企业招聘的应聘者太少会给人员选拔流程造成过多的压力
C.制定招聘计划时,应该将招聘工作本身耗费的时间、选拔录用的时间和岗前培训的时间纳入考虑
D.招聘范围太小,会制约招聘的效果,而招聘范围过大会增加招聘的成本
关于劳动力需求计划的编制原则,下列说法错误的是()。
A.劳务需求计划应以劳动定额为依据
B.符合项目实施过程中进度计划变化的要求
C.控制人工成本,实现企业劳动力资源市场化的优化配置 ’
D.优先选用外部劳动力
关于施工图预算下列()的说法是不正确的。
A.是施工单位编制施工计划的依据
B.审查和熟悉施工图纸是施工图预算的重要步骤
C.有无施工组织设计并不重要
D.工程量计算必须按统一的计算规则进行
关于劳动力管理计划的编制质量,下列说法错误的是()。
A.与计算的工程量的准确程度有关
B.与工期计划得合理与否有直接的关系
C.与工期计划得合理与否有关系,但不是直接的关系
D.工程量越准确,劳动力使用计划越准确
A.安排施工进度要用横道图表达
B.工程量按施工图纸和预算定额进行计算
C.各单位工程施工期限要根据施工单位的具体情况确定
D.工程项目一览表中项目划分应尽量细化
关于工程造价资料数据库的主要作用说法不正确的是()。
A.审查施工图预算的基础资料
B.研究分析工程造价变化规律的基础
C.编制流动资产投资计划的参考依据
D.编制类似工程投资估算、设计概算的资料
A.组织编制并审核企业年度安全技术措施计划
B.组织从业人员的安全技术教育培训
C.组织制定本企业技术管理标准、程序文件
D.组织开展工程项目安全风险管理工作
A.一般来说,普通员工的招聘并不会用到猎头公司
B.寻找猎头公司一般是适用于高级人才的招聘
C.猎头服务的费用一般很低
D.猎头公司就是依靠猎取社会所需各类高级人才而生存的中介组织