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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

受训人看到任务的执行过程,并在反馈信息下不断重复实践,直到熟练完成任务,这是()的基本思路。

A.行为模仿法

B.视听培训法

C.在职培训法

D.角色扮演法

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更多“受训人看到任务的执行过程,并在反馈信息下不断重复实践,直到熟…”相关的问题
第1题
()必须紧紧围绕服务目标管理,同时又依赖于详细的服务过程记录和服务监测数据信息。

A.服务追溯

B.服务监测

C.服务执行

D.服务反馈

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第2题
在进行培训效果分析时,利用问卷调查的方式了解培训信息更直接、更能了解受训人的感受。()
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第3题
劳动者应当完成劳动任务提高职业技能执行(),遵守劳动纪律,并在劳动过程中必须严格遵守(),安全操作规程。
劳动者应当完成劳动任务提高职业技能执行(),遵守劳动纪律,并在劳动过程中必须严格遵守(),安全操作规程。

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第4题
‍研究过程不存在从执行阶段到计划阶段的反馈。()‌
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第5题
职业生涯管理是指员工个人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性的过程。()
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第6题
沟通的基本要素不包括()。

A.沟通的场所或环境

B.信息的发出者、接受者

C.信息

D.途径和反馈

E.执行

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第7题
以下哪几项说明解释了“创造力”?()

A.创造是一个不断找到解决方案的过程

B.创造更重要的是执行

C.创造是看到新问题,是注意到被忽视的东西

D.创造只需要新颖的东西

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第8题
人员素质测评是一个()的过程。

A.收集信息

B.处理信息

C.输出信息

D.整理信息

E.反馈信息

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第9题
多通道交互中“通道”就是指用户表达意图、执行动作或感知反馈信息的通信方法。()
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第10题
目标管理的基础和核心环节是()A.制定目标B.执行目标C.检查成果D.反馈信息

目标管理的基础和核心环节是()

A.制定目标

B.执行目标

C.检查成果

D.反馈信息

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