题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
奖励方案开始时间为（）
A.方案内容中描述时间
B.分管总批复时间
C.方案中明确开始时间和分管总审批通过之日的后一天的大者
D.流程退回至申请人时间
答案
D、流程退回至申请人时间
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
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A.方案内容中描述时间
B.分管总批复时间
C.方案中明确开始时间和分管总审批通过之日的后一天的大者
D.流程退回至申请人时间
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D、流程退回至申请人时间
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问题：
（1）项目部对该工程应编制哪些类型的施工组织设计？
（2）对施工方案进行经济性评价的常用方法是什么？
（3）对施工方案进行技术性经济比较应包括哪些内容？
（4）试用因素分析法分析该吊装方案。该项目部应选用哪种方案为宜？
A.检维修方案应包含作业行为分析和控制措施
B.塔式避雷针装置可以用于防范直击雷
C.施工前对施工维修人员进行安全交底
D.采取临时防雷装置措施的接地电阻不小于15Ω
E.检维修方案必须报当地安全生产监督管理部门批准
下列前期物业管理招标文件所包含的内容中，不属于招标活动方案内容的是()。
A．开标时间
B．招标组织机构情况
C．开标地点
D．投标书形式
A.时间、地点、人员、活动、评估、结业、组织管理、总结
B.时间、地点、内容、方法、目标、结业、组织管理、总结
C.时间、地点、内容、目标、评估、结业、组织管理、总结
D.时间、地点、目标、人员、评估、结业、组织管理、总结
A.配种奖励金额=当期受孕母猪头数×20元/头
B.此奖励由事业部技术专员进行受孕母猪确认和分配，奖金分配对象为公司总经理、厂区领导
C.均衡满负荷配种完成率和35天受胎率任何一项达标，就可获得奖励
D.调动人员不可以继续享受原岗位的奖励分配
A.员工转正后开始参加考核，不转正不享受激励
B.考核期内离职人员，按实际出勤天数计算奖金
C.年、婚、丧假、调休等有薪假期视为正常出勤，正常参加月度经营考核
D.在考核期内出现旷工情况，不论天数多少，公司均有权取消月度各项绩效奖金乃至年度奖励的资格
A.编制依据
B.工程概况
C.施工部署
D.施工准备与资源配置计划
