题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
关于经济补偿金的基数，说法正确的是（）
A．是劳动者在解除劳动合同前12个月的实际平均工资
B．是劳动合同中约定的基本工资
C．劳动者在职期间的平均工资
D．当地平均工资
暂无答案
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A．是劳动者在解除劳动合同前12个月的实际平均工资
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请回答下列问题：
加班工资应不应该作为经济补偿金的计算基数。()
A.应该
B.不应该
C.50%部分计入
D.80%部分计入
经济补偿金计算基数为()。A.按4000元计算
B.按5000元计算
C.按4833元计算
D.按4500计算
企业一共应支付的经济补偿金为()。A.12000元
B.15000元
C.14499元
D.14500元
根据国家政策和法律规定，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()年。A.十二年
B.六年
C.十年
D.五年
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
A.经济补偿金是约定的，违约金是法定的
B.违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
C.用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金
D.经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
违约金的支付主体只能是劳动者
经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定
违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定
经济补偿金的支付主体只能是用人单位
A.该厂单方解除劳动台同,应事先将理由通知工会
B.因宋某严重违反规章制度,无论是否在规定的医疗期内该厂均有权解除劳动合同
C.如该厂解除劳动合同的理由成立,无需向宋某支付经济补偿金
D.如该厂解除劳动台同的理由违法,宋某有权要求继续履行劳动台同并主张经济补偿金2倍的赔偿金
A.用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致而解除劳动合同
B.用人单位被依法宣告破产终止劳动合同
C.用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同
D.用人单位提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订。劳动合同期满终止固定期限劳动合同
A.施工辅助费以各类工程的定额直接费为基数
B.施工辅助费以各类工程的定额人工费和定额机械使用费之和为基数
C.行车干扰费以定额人工费和定额机械使用费之和为基数
D.夜间施工费以定额人工费和定额机械使用费之和为基数
关于住房需求，下列说法错误的是()。
A．房地产市场的需求实质上是对房屋的需求，而对土地的需求，是房屋需求的派生需求
B．利率越高，购置住宅的资金成本越低，可刺激房产需求
C．当大众对通货膨胀的预期状况升高后，投资房产的需求量会增加
D．个别城市的都市更新计划，可能造成为数不少的拆迁户，其以拆迁补偿金作为首付款，形成强迫式的购房需求
A.是为贫困户提供8万元以下、3年以内、免担保免抵押、基准利率放贷、财政贴息、县级建立风险补偿金的信用贷款
B.手续简便,贫困户不需要向银行提供抵押或担保
C.成本低,基准利率放贷,享受财政贴息
D.期限长,贷款最长期限可达3年
