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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

波特和劳勒认为，员工的工作行为是（）的结果。首先要激发员工的工作动机，使之努力工作；然后，要根据绩效实施奖励，在奖励过程中要注重公平，否则会影响员工的满意感，而员工的满意感反过来又变成新的激励因素，使员工努力工作，获得新的绩效，如此循环往复

A.受多种因素综合激励

B.受外部环境的激励

C.受个人需要的激励

D.受期望目标的激励

答案

A、受多种因素综合激励

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第1题

波特和劳勒以工作绩效为核心，对与绩效有关联的许多因素进行了一系列相关性研究，并在此基础上提出了（）。

A.外激励模型

B.内激励模型

C.激励综合模型

D.综合决策模型

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第2题

波特—劳勒模式是以（）为基础引申出一个实际上更为完善的激励模式。

A.公平理论

B.强化理论

C.双因素理论

D.期望理论

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第3题

G.W.奥尔波特认为，社会心理学是试图研究和解释个体的思想、情感和行为怎样受到他人的现实的、想象的、隐含的存在所影响。()

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第4题

哈克曼与劳勒的研究对解释乡村背景的工人比城市背景的工人更喜好丰富化工作的原因没有任何帮助。（)

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第5题

奥尔波特认为，个人特质中决定一个人的一类行为、能够代表一个人的主要行为倾向的特质是（）。

A.首要特质

B.根源特质

C.中心特质

D.次要特质

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第6题

蓝海战略的代表人物是欧洲工商管理学院的勒妮·莫博涅教授和迈克尔·波特。()

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第7题

保荐代表人在尽职调查中发现M上市公司的以下情形，你认为哪些是不合法规的行为？()

A.该公司9名董事均参加了公司的某次董事会，会议记录中的签名为9名董事

B.董事甲经公司董事会同意，将该公司的20万元借给了无关联的某民营企业

C.监事乙与该公司签订了价值300万元的货物包销合同

D.总经理丙经公司董事会同意，将公司的一笔福利费50万元存入他自己的账户，以准备为员工购买一批劳防用品

E.投资总监丁经公司股东大会同意，将该公司的一个拟投资项目推荐给了他的一个朋友

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第8题

F·奥尔波特认为社会心理学家的研究对象包含（）。

A.社会行为

B.社会影响

C.社会意识

D.本能行为

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第9题

目前对绩效界定的三种观点中，认为绩效是员工在完成工作过程中表现的一系列行为特征。此观点是（）

A.绩效是行为

B.把绩效看作结果

C.强调员工潜能与绩效的关系

D.以上都不正确

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第10题

G·奥尔波特认为，个体的思想、情感与行为会受他人存在的影响，他人存在形式包含（）。

A.虚拟的存在

B.现实的存在

C.想象的存在

D.隐含的存在

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第11题

美国社会心理学家（）曾说过:“社会心理学的定义，几乎和社会心理学家的人数之多一样。

A.莫里斯

B.奥尔波特

C.加勒斯

D.阿伦森

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