首页 > 财会类考试> 美国注册管理会计师(CMA)
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源开发水平中,中高层次开发指的是人均受教育年限在()。

A.8年以下

B.8-10年

C.10-12年

D.12年以上

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C、10-12年

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第1题
规划研究内容中的发展战略目标的技术目标一般包括()。

A.医疗卫生

B.劳动生产率

C.人力资源开发

D.技术进步贡献率

E.制造水平

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第2题
人力资源开发需求分析的不同层次包括()。

A.过程分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

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第3题
根据人力资源开发需求模型,人力资源开发需求首先产生于()。

A.目标绩效水平与现实绩效水平之间的差距

B.长期绩效水平与短期绩效水平之间的差距

C.理论绩效水平与实际绩效水平之间的差距

D.企业绩效水平与行业绩效水平之间的差距

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第4题
现代人力资源管理和开发,突出()的核心地位。

A.领导

B.资金

C.人

D.组织

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第5题
下列哪种情况必须要进行人力资源开发()?

A.员工素质水平达到目标绩效水平要求

B.组织现实绩效大于目标绩效

C.组织员工现有素质水平小于目标素质水平

D.组织管理制度不合理

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第6题
人力资源开发的根本目标包括()。

A.有效促进人的发展

B.有效运用人的潜能

C.有效促进组织的发展

D.有效开发人的潜能

E.有效开发组织的潜能

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第7题
企业人力资源强调()。

A.劳动力的开发、配置、利用与保护

B.对劳动力本身的投资

C.对劳动力本身的回报

D.“人”的价值形态

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第8题
人力资源开发具有多方面的特点,下列哪项不属于人力资源开发的特点()。

A.特定的目的性与效益中心性

B.基础的存在性

C.开发的静态性

D.开发的系统性

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第9题
组织开发中的第二个层次是()。

A.技能开发

B.素质开发

C.能力开发

D.知识开发

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第10题
组织中对人力资源开发具有重大作用的因素有()。

A.组织性质

B.组织体制

C.组织结构

D.组织动机

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第11题
在经济的可持续发展中,()的开发具有关键性与先导性的作用。

A.经济资源

B.自然资源

C.物力资源

D.人力资源

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