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[单选题]
以下关于主管人员分析法的表述，错误的是（)。
A.收集的信息准确
B.收集信息的速度快
C.对主管人员要求较高
D.分析的结果很客观
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C.对主管人员要求较高
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A.根据两差异分析法，固定制造费用成本差异分为耗费差异与效率差异
B.固定制造费用产量差异是预算产量下标准工时与实际产量的标准工时之差，与固定制造费用标准分配率的乘积
C.固定制造费用的实际金额与固定制造费用预算金额之间的差额，称为固定制造费用效率差异
D.固定制造费用能量差异是实际产量标准工时未达到预算产量下标准工时而形成的
A.比较分析法要注意数据之间可比性
B.案例研究法核心是案例选取具备代表性
C.逻辑模型法有助于审计人员对舞弊和违法行为审查
D.评分法将定性与定量评价相结合可以克服单纯财务评价某些缺陷
A.记分卡法是一种将风险评估建立在银行信息，而不是历史损失数据基础上的方法
B.引导会议法是通过召开引导会议，让员工在一起讨论风险暴露、控制措施和相应的改进之处
C.调查问卷法、记分卡法、引导会议法、情景分析法不能结合使用，这样才可以确保评估标准的合理性
D.采用情景分析法合理评估可能发生的损失，要有赖于有经验的业务骨干和风险管理专业人员的知识水平
A.工作日志法
B.访谈分析法
C.问卷调查分析法
D.主管人员分析法
关于参数【TYPE】,为代表年金付款时何时到期的数值,以下关于其表述错误的是()
A．1表示期初给付
B．0表示期末给付
C．省略时表示期初给付
D．省略时表示期末给付
