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第1题
各人力资源战略职能和实践活动，受特定时期内特定人力资源战略的统领和指导，并在该人力资源战略的统领和指导下保持各种人力资源管理职能及实践活动的协同性与优化组合，体现了人力资源战略的()。
A.整体协同性
B.全局与未来导向性
C.组织融合性
D.行业性质权变性
第4题
根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于()方法
根据人力资源需求预测相关内容，“根据以往的经验对未来人力资源需求进行预测”，属于（)方法
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A.工作负荷分析
B.统计预测
C.德尔菲
D.经验预测
答案:D
9、根据课程内容，若将唐玄奘西天取经一事看作是使命、愿景与战略的集合，“西天取经的状态”属于()范畴
A.价值观
B.使命
C.战略
D.愿景
第5题
以下基于人力资源战略的管理实践中，属于全球竞争的是（)。
A.组织单元小型化，与市场和全球性组织之间建立联盟
B.对世界市场相关的文化和经营管理差别有全面认识
C.通过教育、任命、继任和个人负责树立全球领导能力
D.雇主品牌建立，吸引和保留组织核心人才，激活组织人力资源潜能
第8题
位于劳动力供给地区或时期，对员工依赖度低、机械式的组织结构、生产制度严格、产品技术含量不高的组织会采用的战略是（)。
A.不留人战略
B.培养留人战略
C.诱导留人战略
D.高投入战略
第9题
下列选项中,属于中国教育发展战略优势的有（)。
A.人力资源开发战略转型的后发优势
B.低成本、高效率的教育模式优势
C.国家整体动员的体制和制度优势
D.公民个人参与的教育文化优势
E.以严谨为基础的教育质量优势
