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[单选题]
由培训者建立一个“实验室”，让参与者公开表达感情，提高受训者对自己行为和他人行为的洞察力，这种培训方法是（)。
A.敏感性训练
B.管理竞赛
C.工作指导培训
D.讲课法
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A.通过选举，由品德高尚的小李主持分“M”，基本公平公正
B.拟定一人负责分“M”工作，并成立董事会，及时处理问题
C.选举产生分“M”委员会和监督委员会，有效落实执行和监督
D.参与者轮流值日分“M”，但主持分“M”者每次必须最后领取
A.从事新型冠状病毒检测标本采集的技术人员应当经过生物安全培训(培训合格)和具备相应的实验技能
B.住院病例的标本由所在医院的医护人员采集
C.密切接触者标本由当地指定的疾控机构、医疗机构负责采集
D.根据实验室检测工作的需要，不可结合病程多次采样
A.岗位评价即岗位分析
B.岗位评价的结果应该公开
C.评价的是岗位而不是任职者
D.应让员工积极地参与到岗位评价工作中来
E.岗位评价的目的在于判定一个岗位的相对价值
A.研究参与者有权利自由地选择是否继续参与研究
B.任何研究都有可能给参与者造成伤害
C.公开发表的研究成果必须清楚介绍研究的背景与结果，一般不报告研究不足
D.匿名是指，研究者必须在资料中删除被研究者的某些个人信息以让人无法分辨其真实身份
A.起草、公开征求意见、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进
B.起草、审核、签发、发布、反馈、持续改进
C.起草、审核、签发、发布、培训、反馈、持续改进
A.请设计人员或作业人员监督检测过程
B.明确检测依据
C.培训能胜任工作的生产作业人员
D.编制和审定检测报告
