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[判断题]

问题描述:2002年,中国证监会主导的基金审核制度渐进式市场化改革启动,监管部门简化审批程序,引入专家评审制度,使基此题为判断题(对,错)。

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第1题
消费者行为更多来自于个人年龄差异还是代沟的影响?在定位某一年龄群的营销计划中,争论最广泛的问题之一是消
费者随着时间的推移会有多大的变化。有些营销者认为年龄的差异是重要的,2002年25岁的人的需要和欲望与1972年25岁的人的变化并不是很大。但另一些人对这一联系表示质疑,争论说年龄群体和代沟的影响是重要的,因此,营销计划必须适应时代的变迁。

论点:“年龄差异从根本上比年龄群体(cohort)的影响更大”对“年龄群体的代沟效果主导年龄差异”。

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第2题

关于基金公司督察长履行的职责,下列说法对的是()。

A.督察长发现基金及公司运作中存在问题并报告总经理,假如总经理不整改的,应当及时报告董事长

B.督察长有权独立决定和列席公司业务、投资决策、风险管理等各种会议

C.督察长发现基金和公司运作中有违法违规行为时,应当及时报告中国证监会及其派出机构,由中国证监会责令公司董事长进行整改

D.经总经理批准,督察长可以调阅基金投资明细

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第3题
改革开放以来广东省第二产业内部结构演变特征,正确的是()。

A.2002年以前以轻工业为主导。

B.2002年以后以重工业为主导。

C.工业结构演变路径为轻工业——重工业——现代产业。

D.装备制造业、电子及通讯设备制造业成为广东省重要的支柱产业。

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第4题
《证券从业人员资格管理办法》于()由()发布,()起施行。

A.2002年12月16日;中国证券业协会;2003年2月1日

B.2002年12月16日;中国证券业协会;2003年1月1日

C.2002年12月16日;中国证监会;2003年2月1日

D.2002年12月16日;中国证监会;2003年1月1日

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第5题

2002年11月5日,经国务院批准,中国证监会和中国人民银行发布了《合格境外机构投资者境内证券投资管理暂行办法》,并于()正式实行。

A.发布之日起

B.发布当月起

C.当年12月1日起

D.次年1月1日起

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第6题
2002年11月5日,经国务院批准,中国证监会和中国人民银行发布了《合格境外机构投资者境内证券投资管理暂行办法》,并于()正式实施。

A.次年4月1日起

B.次年1月1日起

C.当年12月1日起

D.发布之日起

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第7题
以下对存款保险发挥作用描述正确的有()

A.切断风险积累的链条

B.采用市场化风险处置方式,促成健康银行收购倒闭银行

C.使用存款保险基金和担任问题银行接管组织

D.实现风险处置成本最小化

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第8题
54、2002年,州委、州政府根据形势的变化和经济发展的新要求,对“一体两翼”经济发展战略作了进一步完善,是()

A.以农牧业产业化为经营途径,建设绿色经济区,增加农民收入

B.以旅游业为龙头,建设旅游经济区,带动第三产业发展

C.以水电业为主导,建设能源经济区,带动工业经济发展

D.以第三产业为引导,提高人民生活水平

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第9题
根据案例,回答问题:HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品

根据案例,回答问题:

HS是一家具有60多年历史的大型国有制造企业,主营业务为工程机械产品制造,人员规模2000余人,主要面对华北和西北市场。由于中国工程机械市场在2001年爆发性增长,企业销售规模增长迅速,在2002年到2005年之间,销售收入从16亿增长到30亿左右,成为行业内领先品牌。然而,在风光的销售业绩的背后,是企业内部的管理问题,其中最突出的就是薪酬问题。该企业目前有几种适用于不同类型岗位的工资制度。例如,(1)职能部门采用的是以岗位工资为主导的工资制度,即在每月发放的工资中,岗位工资约占80%,绩效工资占20%左右;(2)技术部门实行的是组合工资制,它由基本工资、岗位工资和项目奖金三部分组成;(3)车间工人采用的是计件工资加奖金的工资制度。

随着企业发展,高学历、高素质的员工越来越多,企业对产品研发、市场销售人员以及一线的生产工人的操作技能和专业能力要求越来越高。于是,分管人力资源管理工作的副总经理张彬先生开始关注工资制度的改革问题,并考虑在企业推行技能工资制度的可能性,试图通过构建技能和能力工资体系,调动员工提升个人能力素质的主动性,从而促进学习型组织的建立。

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第10题
以2000年为基期,我国2002年,2003年广义货币供应量的定基发展速度分别是137.4%和164.3%,则2003年与2002年相比的环比发展速度是()。

A.19.6%

B.26.9%

C.16.4%

D.119.6%

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