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[多选题]

办理离职手续时要交还所有公司资料()。

A.文件

B.办公用品

C.上岗证

D.一卡通

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第1题
关于离职手续办理流程,下列说法中正确的是()。

A.要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请

B.离职员工要在在本单位、本工序内办理完移交手续

C.离职手续办理流程复杂,不办也罢

D.员工不办理任何手续,不辞而别、不在职3天以上的,按严重违反公司制度处理

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第2题
离职员工需完成离职手续办理并提交离职资料扫描件,总部人力确认离职手续妥善无误,方可开具离职证明。离职证明以周为单位,每周五上午开出,周五下午寄出。()
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第3题
客户还清全部贷款本息后,信贷经营部门应将抵(质)押的权利凭证交还抵(质)押人并作签收登记,设定抵(质)押登记的要及时与抵(质)押人向登记部门办理______手续。
客户还清全部贷款本息后,信贷经营部门应将抵(质)押的权利凭证交还抵(质)押人并作签收登记,设定抵(质)押登记的要及时与抵(质)押人向登记部门办理______手续。

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第4题
下列关于会计工作临时交接内容说法正确的是()。

A.会计人员因病临时离职也应当办理交接手续

B.临时交接手续可以参照正常的会计工作交接,进行适当简化

C.只要按正常手续办结并移交了会计资料,会计人员可以不承担法律责任

D.会计人员临时离职回来后,也应当办理会计工作交接手续

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第5题
员工办理离职、迁调手续时,必须办理办公用品交接手续,由车间备案。()
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第6题
工程咨询公司进行咨询服务时,业主可以提供的支持通常不包括()。

A.提供有关文件资料

B.提供人员配合

C.协助编写咨询报告

D.帮助办理咨询专家出入境、有关设备进出关手续

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第7题
除临时离职或因正当原因暂时不能工作的以外,会计人员在离职时都应办理交接手续。()

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第8题
作为一家创业公司的HR总监,你负责管理公司组织架构的建立及调整,由于业务发展快速,老板决定让每个团队自负盈亏,以月为单位进行考核。根据考核结果进行团队人员的调整,请问你该怎么做,以适应人员的快速调整?()

A.用钉钉建立公司现有的组织架构,所有员工添加到架构下面

B.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要调整部门的,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整

C.每个月考核后,根照考核结果,有的员工需要调整部门,在钉钉组织架构下对员工进行部门调整,钉钉部门群也进行相应的调整

D.每个月考核后,根据考核结果,有的员工需要淘汰的,hr跟员工面谈后走办理离职手续,最后从钉钉架构里直接删除员工信息

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第9题
除临时离职或因正当原因暂时不能工作的以外,会计人员在离职时都应办理交接手续。A.正确B.错误

除临时离职或因正当原因暂时不能工作的以外,会计人员在离职时都应办理交接手续。

A.正确

B.错误

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第10题
会计人员在调动工作或者离职时,在特殊情况下,经过单位负责人、总会计师同意,会计人员可
以不办理交接手续调动工作或离职。()

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