以下观点错误的有__()
A.风险中性定价理论是指现实世界中投资者的风险态度是中性的
B.利率期限结构反映了特定时刻市场上不同到期时间的零息票债券到期收益率
C.弱式效率市场假说意味着股票未来价格与股票的历史价格无关,技术分析无效
D.我国公司的融资偏好与公司财务理论中的融资偏好次序理论是相一致的
E.政府财政赤字,并不影响可贷资金的供给,常用于弥补经常账户赤字
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A.风险中性定价理论是指现实世界中投资者的风险态度是中性的
B.利率期限结构反映了特定时刻市场上不同到期时间的零息票债券到期收益率
C.弱式效率市场假说意味着股票未来价格与股票的历史价格无关,技术分析无效
D.我国公司的融资偏好与公司财务理论中的融资偏好次序理论是相一致的
E.政府财政赤字,并不影响可贷资金的供给,常用于弥补经常账户赤字
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A.正常成人为(4~10)×109/L
B.正常幼儿比成人白细胞数量多
C.分为有粒和无粒白细胞两类
D.有粒白细胞的细胞质内仅含有中性粒细胞颗粒
E.无粒白细胞分为淋巴细胞和单核细胞
A.有一些动作,可以在短期内拉动续报缴费
B.到场率对续报的结果没有任何影响
C.到场率是果,我们更应该关注续报的长期工作和高续报的本因
D.准备家长会的过程,对老师和团队有很大价值
以下关于个人风险承受能力叙述正确的是()
A.财产继承人比财富创造者风险承受能力低
B.传统观点认为在生活诸多方面,男性的风险承受能力低于女性
C.未婚者的风险承受能力高于已婚者
D.失业可能性越大,职业风险越大
A.研究参与者有权利自由地选择是否继续参与研究
B.任何研究都有可能给参与者造成伤害
C.公开发表的研究成果必须清楚介绍研究的背景与结果,一般不报告研究不足
D.匿名是指,研究者必须在资料中删除被研究者的某些个人信息以让人无法分辨其真实身份
A.公司年收入过亿,利润较高,说明公司财务支付能力较好,有加强薪酬激励的能力
B.离职率高出行业的平均离职率,说明人才保留刻不容缓
C.高管对各族群重要性的定位,在薪酬体系设计时可以为内部定薪差异化提供依据
D.定薪由管理者主观做决定,说明人的创造力在公司的管理中发挥着决定作用