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[填空题]

管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,其中,()又称俱乐部式领导,这种领导方式下的领导者对业绩关心少,对人关心多,努力营造一种人人放松的工作环境。

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第1题
从公共物品和服务及个人偏好角度出发来构建财政分权理论框架的,最具代表性的是()的理论。

A.洛伦兹

B.查尔斯·提布特

C.亚当·斯密

D.沃伦斯·欧茨

E.大卫·李嘉图

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第2题
管理方格理论从领导者对工作任务的关心与对人的关心程度来分析,在最典型的五种领导者的管理类型中,最理想是_________,是最有效的方式。

A.虚弱型

B.任务型

C.逍遥型

D.协作型

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第3题
简述领导管理方格理论的内容。

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第4题
根据管理方格图理论,最为理想的领导方式是5.5型的领导模式。()
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第5题
下列理论中属于领导行为论的是()。

A.权变理论

B.路径一目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

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第6题
领导行为理论包括()。

A.管理方格理论

B.情景领导理论

C.领导四分图理论

D.领导连续统一体理论

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第7题
下面哪个理论关注下属的成熟度()

A.管理方格

B.路径—目标理论

C.领导生命周期理论

D.菲德勒权变理论

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第8题
管理方格图理论认为()是最佳的领导行为。

A.1.1型领导

B.5.5型领导

C.9.9团队型

D.不存在最佳的领导行为

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第9题
在“管理方格理论”中,研究者认为“9,9”型领导行为的效果最好。()
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第10题
领导行为理论中,由罗伯特•布莱克和简•莫顿提出的理论是()。

A.领导“二元”理论

B.管理方格

C.归因理论

D.生命周期理论

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第11题
管理方格理论绘制了一张对等分的方格图,横坐标表示管理者对生产的关心,纵坐标表示管理者对人的关心,并列举了五种典型的管理方式。其中一种只注重任务的完成,而不注重人的因素的管理方式是()。

A.1.9型管理

B.1.1型管理

C.9.1型管理

D.5.5型管理

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