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更多“根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣过程中，用工单位是本法所称…”相关的问题
第1题
下列关于经济补偿的适用说法正确的是（)。
A.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿
B.用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
C.用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，仍需支付经济补偿
D.劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同无需支付经济补偿
第3题
下面规定中，对劳务派遣公司应当具备的资质表述错误的是（）。
A.注册资本不得少于50万元
B.有开展业务需要的固定经营场所和设备
C.有符合法律行政法规规定的劳务派遣管理制度
D.经营劳务派遣业务还应当向劳动行政部门依法申请行政许可
第5题
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立（)年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳
劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工作标准，向其按月支付报酬。
A.一
B.二
C.三
D.四
第6题
【资料1】2015年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2015年5月，
临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。 1、对于刘某劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。
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A. 刘某与乙公司建立劳动关系B. 刘某与甲公司建立劳动关系C. 刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D. 刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系
第9题
无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。A.劳务派遣单位B.订立劳动合
无论用工单位是否直接支付劳动报酬，劳务派遣人员的填报单位均为（）。
A.劳务派遣单位
B.订立劳动合同的单位
C.户籍所在地行政单位
D.实际用工单位
第11题
承包人与劳务分包人根据（)的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包
承包人与劳务分包人根据()的合同工期、质量标准、安全文明施工与环境保护等主要条款，商谈劳务分包合同的内容，签订具体的合同条款。
A.合同法规定
B.主合同规定
C.双方协商
D.业主要求
