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更多“对于员工在工作过程中出现的错误，要不吝批评，才能督促其改正。…”相关的问题
第1题
员工在工作过程中，如何应用外包思维（)
A.员工做结果时要把自己设想成专业的“外包公司”
B.员工就是上级、同事和企业的客户
C.员工要清楚提供怎样的产品和服务才能让客户付费
D.外包只看结果，不看过程
第3题
在企业文化建设过程中，当部分管理者未起到表率作用时，会产生什么影响？（)
A.员工在价值取向、意识方面无法达成共识，新老员工的融合性方面较差
B.本位主义比较严重，工作开展不顺畅,整体效率不高
C.传播方面没有很好的起到承上启下的作用，对员工没有起到积极践行企业文化表率的作用
D.部分员工对前景预期不乐观，出现思想波动及不稳定情绪
第4题
对于称重式灌装机，为防止在灌装过程中出现油溢出容器现象的发生，需要检查的项目是（)。
A.称台表面是否清洁
B.灌装工位容器检测光电传感器工作是否正常
C.称台底有无卡阻，同时仪表显示是否正常
D.不用作任何检查
第8题
门店营业过程中，顾客如果出现一些突发性伤害以及疾病（如擦伤、摔伤)，下列描述错误的是（)
A.在处理顾客突发事件的过程中，员工应沉着冷静，不得大肆夸大、渲染事件情节，以免造成更大恐慌
B.随时注意店内商品摆放、卖场货架及设备等是否存在安全隐患，以防止顾客擦伤
C.下雨天气，员工应口头提醒顾客“地面湿滑、注意安全”，可以不必专门设立警示牌。
D.顾客在店内突发疾病，应立即送往就近医院或第一时间拨打120急救电话，并及时通知上级领导
第9题
在半自动磨边全过程中要监控磨边进展情况，当出现下列情况（)时，要及时按初始化键停机，以免造成设备、人员等严重损失。
A.模板破损
B.镜片磨边形状错误
C.冷却水流量过小
D.冷却水消失
E.机器报错
第10题
下面关于“性别”这一自变量的组织行为学研究结论中，错误的是（)？
A.男性在工作业绩上通常高于女性
B.在动机模式上存在差异：女性更倾向于遵从权威，男性则更进取
C.女性的缺勤率要高于男性
D.在流动率方面，两性员工的差异并不明显
