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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

所有团险、高端医疗产品、安康e生、e+保、卡单及自保件和互保件，不计入本计划所涉及的各项奖金津贴和考核指标的计算（）

答案

是

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第1题

自保件不计入新人津贴和组织发展津贴，但互保件可计入（）

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第2题

以下关于《恒安标准人寿个险渠道 2021 年未来领袖计划（创业版）》计划一标准津贴收入的说法正确的是（）

A．入司之前按照公司要求参加培训并按时出勤，通过相应考试，正式入司且系统生成业务编码并签订代理合同，则发放培训津贴 500 元B．入司考核首月，按照公司要求按时出勤、拜访、填写工作日志，当月承保累计首年度佣金 600 元以上的新契约（保单成功完成电话回访，且已过犹豫期），则发放首月培育津贴 500 元C．在考核第3月，当月FYC达到6200元，则可获得新秀津贴3000元D．自保件、互保件均不计入新秀津贴及奖助津贴计算基数

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第3题

以下哪种情况，保单不可以受理犹豫期退保（）

A.处在犹豫期内的平安福

B.业务员自保件承保14天内

C.新契约回访未成功的保单

D.安康医疗和

E.生保等一年期险种

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第4题

自保件不计入铸军优才方案优才津贴计算，互保件可以计入计算（）

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第5题

讲师星级晋升或维持FYC考核，不包含（）

A.自保件

B.综合开拓业绩

C.超e保

D.个险卡单

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第6题

分公司所有方案的要求是（）

A．统计口径：方案业绩统计必须在当月预收承保，次月5日前回执签收，10日前回执录入系统，15号前完成回访。且必须符合15日保单送达时限以及犹豫期内回访成功的要求B．所有人必须先完成实名认证之后方可享受各项方案C．同一被保险人同一系列产品计为一件D．互保件不计入方案统计，2019年起，年累计不得超过5件自保件，两年内不得超过10件，超出范围的自保件不计入总、分公司任何方案奖励

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第7题

各级业务员本人在2020年3月1日-3月15日期间未达成生效百万安康标保≧（）元或者未达成生效百万安康（）件，将取消所有产品加点奖励，只享受产品佣金（单独销售和组合销售百万安康产品均计入统计之列）

A.2000元、2件

B.1000元、1件

C.1500元、2件

D.1000元、2件

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第8题

在2019年6月1日-2020年6月30日期间，业务员要入围2020年国际保险节方案，以下哪些说法是正确的（）

A.累计承保标保分公司系统排名前二十

B.100%出勤率

C.所有保单均符合佣金统计口径

D.3月预收且承保的自保件、互保件均计入方案统计

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第9题

年合格人力培养提升方案中，基本法折算保费：指分别将短险或职团开拓保费按基本法应发口径进行折算统计后的保费产出，短险专员仅统计自营业务，相关业务统计均不含自保件与互保件（）

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第10题

基本法中自互保件产生的FYC计入以下哪项津贴的核发（）

A.月度业绩奖金

B.经营管理津贴

C.新人津贴

D.以上全部

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