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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

下列不属于企业劳动争议调解组织的职责是()。

A.聘任、解聘和管理调解员

B.宣传劳动保障法律法规政策

C.负责企业用工管理

D.对本企业发生的争议进行调解

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第1题
企业劳动争议调解组织的职责之一就是负责企业的劳动用工管理。()
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第2题
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第3题
下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。A.协商B.调解C.仲裁D.诉讼

下列不属于劳动争议解决的必经程序的是()。

A.协商

B.调解

C.仲裁

D.诉讼

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第4题
根据《劳动争议调解仲裁法》,协调劳动关系“三方机制”中的“三方”指的是()

A.仲裁委员会、劳动者、用人单位

B.政府代表、职工代表、企业组织代表

C.劳动行政部门、职工代表、工会

D.职工代表、工会、企业联合会

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第5题
根据《基层工会经费收支管理办法》有关规定,下列()不属于维权支出。

A.协调劳动关系和调解劳动争议

B.开展职工劳动保护

C.向职工群众提供法律咨询

D.评选表彰优秀工会干部和积极分子的奖励

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第6题
因企业开除、除名、辞职职工和职工辞职、自动离职发生的争议属于劳动争议调解范围。()
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第7题
根据《中华人民国和国劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。()
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第8题
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经调解组织、劳动争议仲裁委员会、人民法院认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及()等单位中按照编制管理的在职工作人员。

A.国家机关

B.直属机关

C.事业单位

D.法人试点工作

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第9题
我国有权处理劳动争议的机构包括()。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.调解组织

D.劳动争议仲裁委员会

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第10题
在职职工是指和用人单位建立劳动关系或者经()认定存在事实劳动关系,并由单位支付工资的在岗从业人员,以及国家机关、事业单位等单位中按照编制管理的在职工作人员;

A.调解组织

B.职工本人

C.劳动争议仲裁委员会

D.人民法院

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