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[多选题]
关于绩效定义适用情况表述正确的有：（)。
A.完成工作任务的定义适用于事务性工作人员
B.产出/结果定义适用于销售人员
C.行为观点适用于高层人员
D.结果与过程统一观点适用于各类人员
E.做了什么和能做什么观点适用于研发人员
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A.完成工作任务的定义适用于事务性工作人员
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C.行为观点适用于高层人员
D.结果与过程统一观点适用于各类人员
E.做了什么和能做什么观点适用于研发人员
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D.装配线工人遵循已确立的操作规程工作。
A.绩效管理是公共管理者的主要职责
B.绩效管理强调公共部门的高效率
C.绩效管理强调公共部门服务的高质量
D.绩效管理以实现经济、效率、效果和公平为目标
A.由企业领导具体负责建立完善考核评审系统
B.由各部门主管负责绩效管理的申诉接待和协调
C.在绩效面谈中要允许下级就考评结果发表意见
D.如果员工不满，可以送交企业最高决策者讨论
E.环境变化致使原定目标不切实际时，应当调整目标
A.协议离婚，当事人可以协议选择适用一方当事人经常居所地法律或者国籍国法律
B.协议离婚，适用婚姻缔结地法律
C.诉讼离婚，适用法院地法律
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关于审核组织的质量管理过程识别情况，正确的是（)
A.过程识别是组织的事，照搬就是
B.组织有装配、注塑、机加工三个车间，都可以归到产品实现过程一个过程
C.应考虑过程绩效指标是什么
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A.当事人互负到期债务
B.当事人之间债务的种类相同
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D.当事人行使抵销权以对方同意为条件
E.当事人行使抵销权不得附条件和期限
A.实现界面布局和逻辑代码分离
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