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第9题
在制订培训计划时，应考虑如何评价培训效果。基于－次培训的近期目标，评价培训效果的方式可以有（）。
A.学员自我评价
B.培训后的考试或考核
C.年度工作绩效评价
D.管理者对培训后工作表现的评价
第10题
目标制定原则包含（）
A.目标指标须可显示公司管理体系运作之状况
B.目标指标应为可量测并与各体系之方针政策之精神保持一致
C.目标指标应能显示持续改善之精神
D.目标指标之制定应考虑顾客、法律法规及劳工道德之相关需求
E.目标指标之制定，应考虑重大环境因素、重大危险源和重大社会责任因素之风险、影响和改善的迫切性
