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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下人员及情况不在内部人才推荐奖励范围内()

A.推荐本部门人员的用人部门负责人

B.推荐校招生、实习生和保利地产系统内部人员

C.被推荐人已在公司人才库或已被其他人推荐

D.自推荐之日起,被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职

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D、自推荐之日起,被推荐人一年内未通过招聘流程正式入职

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第1题
以下职位或情形不享受或不全额享受伯乐奖()

A.中层及以上级别的岗位不享受奖励

B.各级管理人员为自己所管理的团队推荐人才,不享受奖励

C.同岗位推荐同岗位

D.各级人力资源部负责人及招聘岗成员不享受奖励,人力资源部其他岗位人员按奖金标准的50%给予奖励

E.没有按照规定在简历及入职资料上写明内部推荐

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第2题
以下享有内部推荐奖励的情况是()

A.某部门负责人推荐原下属入职该部门

B.人资HRBP 推荐运管中心OPBP人选入职

C.沪西招聘专员推荐沪中经纪人入职

D.沪西招聘专员推荐沪西经纪人入职

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第3题
不享有内部推荐奖励的情况有哪些()

A.上级推荐下属的(含隔级下属)

B.HRBP团队推荐所属中心或部门岗位的

C.新房客发经理推荐法务岗

D.具有招聘职责的人员

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第4题
根据集团内部推荐奖励推荐机制,组长及以下人员每推荐一人转正后奖励100元整()
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第5题
为高效引进优秀人才,鼓励员工为公司的发展积极推荐高素质人才,按照被推荐人的职位和级别不同,推荐成功后,推荐人可享受推荐奖励,其中副总经理及以下级别员工内部推荐奖励金额()

A.1000元

B.10元

C.50元

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第6题
在公司《人才推荐管理制度》中,以下哪些人不属于被推荐人范围,不发放推荐奖励()

A.人力资源从业人员

B.人力行政部人员

C.与被推荐岗位有直接领导关系人员

D.与被推荐岗位有业务汇报关系人员

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第7题
推荐以下哪类人员,不可以享受内部推荐奖励()

A.华润雪花在职员工

B.主动离职不满3年的员工

C.辞退或协商解除人员

D.被推荐人与推荐人具有上下级关系、利益关系、亲属回避关系或其他利害关系

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第8题
公司鼓励员工推荐优秀人才。对于推荐的人才被录用且绩效突出的,公司可对推荐人员给予奖励()
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第9题
在员工亲属及其他密切关系回避管理办法中,下列有关在职回避管理办法的说法正确的是()
A.管理干部、人力资源从业人员不允许推荐存在回避关系人员入司B.入司后建立的亲属或其他密切关系的员工,须遵守任职回避管理的相关规定C.入司后形成回避关系,员工本人应主动在HR系统及本部门/商场内进行登记,由部门/商场负责人及时报所在区域/事业部人力资源部门、总部人力资源部备案,并结合公司文件进行调岗D.公司全体员工对亲属及其他密切关系回避有监督权,对应回避但未回避的可直接向总部人力资源部、所在区域/事业部人力资源部门举报
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第10题
以下审核人员描述正确的是()。

A.非限制推荐客户,推荐10万元以下的,由一级支行主管信用卡业务的部门负责人审核

B.非限制推荐客户,推荐3万元以下,由二级支行长进行审核

C.限制推荐客户,推荐5万元以下,由一级支行信用卡业务管理员审核

D.限制推荐客户,5万元—10万元(含10万元),由一级支行主管信用卡业务的部门负责人进行审核

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