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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪个行为属于知识产权事故（）

A.使用市面上已经销售了21年的产品结构

B.新设计了产品外观，未及时申请专利保护

C.新设计了包装主题，在产品上市后，申请版权保护

D.新设计了产品结构，产品上市前一天，提交专利申请

答案

B、新设计了产品外观，未及时申请专利保护

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第1题

以下哪些行为属于侵犯他人知识产权。

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第2题

下列常用系统安全分析方法中哪个是属于个别到一般的归纳法（)。

A.事故树分析

B.事件树分析

C.故障类型及影响分析

D.因果分析

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第3题

未经允许，随意转载别人文章的行为属于（）

A.侵犯他人知识产权的行为

B.维护信息安全的行为

C.合理利用信息的行为

D.信息共享的行为

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第4题

《员工守则》规定每名员工不可利用公司的知识产权和相关信息谋取私利的同时，也要求员工不要非法使用属于他人的知识产权和相关信息，不实施侵犯他人知识产权的行为。（)

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第5题

“诚实无私，不谋私利，不怀二心”属于下列哪个价值观的行为信条（）

A.诚信

B.责任

C.敬业

D.忠诚

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第6题

“咬定目标，卯足干劲，狠抓落实”属于下列哪个价值观的行为信条（）

A.诚信

B.责任

C.敬业

D.忠诚

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第7题

不安全行为是指造成事故的人为错误，下列（)行为属于人为错误的不安全行为。

A.操作错误

B.忽视安全、忽视警告

C.使用无安全装置设备

D.手代替工具操作

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第8题

以下售卖商品的行为属于“严重违规”的情况是？（)

A.出售假货或质量不合格的商品

B.以非法获利为目的，非法获取他人财物，涉嫌侵犯他人财产权的行为

C.泄露消费者信息，侵犯知识产权

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第9题

从行为目的与思维方式看，下列哪个属于描述统计方法（）。

A.线性回归

B.参数估计

C.相关分析

D.主成分分析

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第10题

下列属于安全管理说法错误的是______。

A.安全管理的对象是系统

B.安全管理的目标是预防事故

C.危险是导致事故的根本原因

D.危险包括人的不安全行为或物的不安全状态

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第11题

营中，下列哪个行为属于导师的激励行为（）

A.帮助新师因材施教

B.给予新师表扬和定心丸

C.帮助新师熟练教学工具

D.给予新师身心的安抚

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