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[单选题]

组织在确定与其目标和战略方向相关并影响其实现QMS预期结果的各种外部和内部因素。可以不考虑下列哪个因素()。

A.技术和文

B.市场和竞争

C.环境监测能力

D.知识和绩效

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第1题
组织在确定.与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的各种外部和内部因素时可以不考虑下列哪个因素()。

A.技术和文化

B.市场和竞争

C.环境监测能力

D.知识和绩效

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第2题
98)组织应确定与其宗旨和战略方向相关并影响其实现质量管理体系预期结果的能力的各种外部和内部的因素()
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第3题
组织在识别其组织环境时,应确定与其()相关,并影响其实现OHSMS预期结果的能力的内部议题和外部议题。

A.宗旨

B.愿景

C.意图

D.承诺

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第4题
关于理解组织及其环境,以下哪些是正确的()

A.组织应确定与组织的宗旨和战略方向有关,并影响其质量管理体系实现预期结果的能力的外部和内部因素

B.组织应对这些外部和内部因素的相关信息进行监视和评审

C.这些因素可包括考虑正面或负面的因素或条件

D.可通过考虑法律、技术、竞争、市场、文化、社会和经济环境有关的因素,促进对外部环境的理解,无论是国际、国内、地区或本地

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第5题
依据ISO14001∶2015标准,组织须明确与其目的相关并影响其实现环境管理体系()的能力的外部和内部事项。

A.环境方针

B.环境目标

C.预期结果

D.合规义务

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第6题
针对与其宗旨相关并影响其实现OH&S管理体系预期结果的能力的内外部问题,组织不必进行监视和评审()
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第7题
最高管理者应制定、实施和保持质量方针,质量方针应()

A.适应组织的宗旨和环境并支持其战略方向

B.为建立质量目标提供框架

C.包括满足适用要求的承诺

D.包括持续改进质量管理体系的承诺

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第8题
2015标准引入了“基于风险”的思维方式,并要求组织确定与其目标有关的内部和外部因素()
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第9题
厘清目标时需要考虑独特的组织环境和战略()

A.组织的产品、服务

B.顾客及相关方的需求和期望

C.组织的使命、愿景、价值观

D.组织的战略目标及实现路径

E.确定高质量的产品和服务目标

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第10题
在总体组织战略上采用紧缩战略的组织其重要的战略性人力资源管理问题是()

A.提高士气

B.确定关键员工,并制定特殊的人才保留战略

C.制定出周密的人才保留计划,体现组织可能为员工承担的所有法律义务

D.制定适当的规划以保证及时雇用和培训新员工

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第11题
最高管理者应按照策划的时间间隔对组织的质量管理体系进行评审,以确保其持续的保持适宜性,充分性和有效性,并与组织的()一致。

A.质量方针

B.战略方向

C.质量目标

D.可能产生的风险和机遇

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