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[判断题]

用人单位对劳动者进行的上岗前培训和日常业务培训,不应认定为专业技术培训。()

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第1题
《中华人民共和国职业病防治法》规定,用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识。

A.错误

B.正确

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第2题
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者(),指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品
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第3题
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及()知识,应该要做好记录及存档工作。

A.安全

B.岗位操作

C.基本技能

D.职业卫生

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第4题
用人单位应当对劳动者进行定期()职业卫生培训,普及职业卫生知识

A.上岗前

B.在岗期间的

C.离岗

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第5题
用人单位应当对劳动者进行()职业卫生培训,普及职业卫生知识,督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程,指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

A.上岗前的和在岗期间的

B.上岗前的

C.在岗期间

D.不定期的

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第6题
用人单位仅需在劳动者上岗前对其进行职业卫生知识内容培训()
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第7题
因岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化的,用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训()
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第8题
用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及有关职业卫生知识,督促劳动者遵守有关法律、法规和操作规程,指导劳动者正确使用职业中毒危害防护设备和个人使用的职业中毒危害防护用品。()
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第9题
用人单位应当对劳动者进行哪些职业病防治工作()

A.上岗前的职业卫生培训

B.职业卫生培训

C.在岗期间的定期职业卫生培训

D.普及职业卫生知识

E.督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程

F.正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品

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第10题
因()的,用人单位应当重新对劳动者进行上岗前的职业卫生培训

A.变更工艺、技术

B.变更设备、材料

C.变更单位主要负责人

D.岗位调整导致劳动者接触的职业病危害因素发生变化

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