题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
如果工作的结果使我丧失了自己在组织中的安全稳定感，我宁愿离开这个工作岗位（）
A.完全不符合
B.偶尔、有时这么想
C.经常、频繁这么想
D.完全符合
暂无答案
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A.六年的小学生活一晃而过，真是光阴似箭，日月如梭
B.我即将升入中学了，我想用黑发不知勤学早，白首方悔读书迟来告诫自己，使自己在今后的生活中，珍惜时间，勤奋学习
C.在即将离别之际，我还想祝愿我的同学不懂就问！祝愿我的老师工作愉快，身体健康！祝愿我的母校天天开心
A.我很兴奋，即刻想去看看，却又矜持，不愿在同学面前显出我的迫不及待
B.他们迫切想要得到工作，因此在申请时他们往往会贬低自己的资历和经验，降格以求
C.小王的男中音和老张的手风琴的伴奏相得益彰，更富有艺术感染力
D.小明在老师的点拨下终于写好了一篇作文，可谓是才思敏捷
A.万钟则不辩礼义而受之，万钟于我何加焉！译：高位的俸禄如果不分辨是否合乎道义就接受了，那么不我不敢虚夸这些高位厚禄
B.乡为身死而不受，今为所识穷乏者得我而为之；译：从前为了（道义）宁死也不肯接受，如今却为了所熟识的穷人感激自己而接受了它
C.是亦不可以已乎此之谓失其本心。译：这种行为不是可以停止了吗（如果不停止的话，）这就是所说的丧失了人本来的羞恶之心
D.由（ 按照）是（这种方法）则（就 ）生而有不用也，由是则可以辟患而有不为也。译： 按照这种方法做就可以生存，然而有的人却不采用；按照这种方法做就可以躲避祸患，然而有的人却不去做
A.男生和女生之间有很大差异
B.异性交往可以帮助我们完善自己
C.异性交往增强了我们的性别意识
D.异性交往使我们受到约束
该起事故存在违章行为：未制定杆及导线拆除的工作方案和安全措施。违反《安规》关于“根据现场勘察结果，对危险性、复杂性和困难程度较大的作业项目，应制订组织措施、技术措施和安全措施”的规定。()
A.贫困中相濡以沫的一块糕饼，患难中心心相印的一个眼神……这都是千金难买的幸福啊。（相濡以沫:比喻同处困境，互相救助。）
B.这藤野先生，据说是穿衣服太模胡了，有时竟会忘记了带领结。（模胡:这里指马虎、不讲究。）
C.他根据前人和自己观测的结果，认为如果以地动学来说明天体现象，一切困难都可迎刃而解。（迎刃而解:用刀刃就能解决。）
D.每一个舞姿都使人颤栗在浓烈的享受之中，使人叹为观止。（叹为观止:赞美看到的事物好到了极点。）
A.违规违纪的员工能够配合调查工作，主动交待自己的问题，或者在调查期间交待组织未掌握的问题
B.在受纪律处分期内，又发生违规违纪行为的
C.主动检举他人违规违纪问题，经查证属实的
D.主动挽回、赔偿损失或有效阻止危害结果发生的
E.主动退出违规违纪所得的
A.这都是因为人类没有尾巴,这不免使人想象：人类如果也有尾巴……
B.人们选举领导,甚至议员、总统的选举,举的不是手而是尾巴,这是很可能的事
C.诸葛亮说：三天要造好十万枝箭,得请你帮帮我的忙。鲁肃说：都是你自己找的,我怎么帮得了你的忙
1.绩效考评结果可以应用到人力资源管理的各个方面，此案例中的考核结果被应用于（）。
A.薪酬发放
B.人员的培训
C.人员的晋升
D.战略规划
2.通过意见交流，在掌握了下属工作绩效的前提下，为提高员工绩效水平和自我效能该公司进行了一系列的活动。该工作在绩效管理中被称作（）。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效反馈
3.该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，然后根据存在的差距制定并实施针对性地改进计划，此过程称为（）。
A.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效改进
D.绩效管理
4.如果该公司进行绩效改进，可以采取的方法有（）。
A.六西格玛管理
B.卓越绩效标准
C.平衡计分卡
D.目标管理法
