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[单选题]

企业对新员工进行的培训内容不包括:()。

A.公司产品

B.工作流程

C.企业文化

D.绩效制度

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第1题
岗前培训是向新员工介绍()等内容,使其迅速适应环境。

A.企业规章制度

B.企业文化

C.岗位职责

D.管理理论

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第2题
公共部门人员社会化的有效方法包括()。

A.上岗引导

B.给新员工配备职业生涯顾问

C.对新员工进行培训

D.向新员工展示公共部门的发展前景和员工工作发展前景

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第3题
根据安全隐患的内容而采用的安全隐患防范的一般方法不包括()。

A.对施工人员进行安全意识的培训

B.对施工机具进行有序监管

C.对材料的检验检测进行监督

D.投入必要的资源对施工机具进行保养和维护

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第4题
企业对员工进行企业介绍、发展前景和规章制度等内容的培训,适合在()中进行。

A.岗前培训

B.在岗培训

C.离岗培训

D.业余自学

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第5题
培训组织管理的考评,是由培训的组织管理人员组织,由受训人员对()所进行的考评,以便改进企业的培训组织管理工作。

A.培训内容

B.培训时间

C.培训形式

D.培训的后勤保障

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第6题
某在建工程的施工单位对施工人员开展消防安全教育培训,根据《社会消防安全教育培训规定》(公安部令

某在建工程的施工单位对施工人员开展消防安全教育培训,根据《社会消防安全教育培训规定》(公安部令 第 109 号),该施工单位开展消防安全教育培训的方法和内容不包括()

A.对工程施工队施工人员进行消防安全教育

B.在工地醒目位置、住宿场所设置消防安全宣传栏和警示标识

C.对施工人员进行消防产品经常检验方法培训

D.对明火作业人员进行经常性的消防安全教育

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第7题
企业应建立安全生产教育培训档案,保留教育培训相关记录,如实记载安全生产教育培训的(),并对培训效果进行评估和改进。

A.时间

B.内容

C.参加人员

D.考核结果

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第8题
公司应将合规知识纳入新员工入职培训内容,员工应全覆盖接受()的培训。

A.合规基础知识

B.基本要求

C.基本行为规范

D.以上全部

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第9题
()多用于新员工的试用期培训和转岗员工的上岗培训

A.岗位辅导

B.岗位轮换

C.小组学习

D.企业教练

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第10题
以下关于培训需求分析的内容,说法错误的是()。

A.应当对企业将来的发展战略进行分析,依据企业的条件,确定企业今后的培训重心和方向

B.应当对企业的整体绩效进行评价,找出存在的问题并分析其产生的原因,据此来确定企业当前的培训重心

C.组织分析指对员工从事的工作活动进行详细描述,研究员工如何行使自己所承担的任务与职责

D.人员分析指将员工当前的实际工作绩效与员工工作绩效标准或员工工作绩效预期进行比较,弄清楚工作绩效不令人满意的原因,并确定哪些员工需要进行培训

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