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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

相对于外部招聘而言,内部招聘所没有的优势是()。

A.树立组织形象

B.有利于吸收新观点

C.有利于招到高质量人才

D.选拔出的人员较为可信,准确性高

E.熟悉组织运作

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第1题
相对于外部招聘而言,内部提升的优点是

A.来源广泛,选择余地大

B.不会产生不满情绪

C.更快地胜任工作

D.为组织带来新的观念

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第2题
外部招聘具有的优点是()。

A.能够为组织带来新鲜空气

B.有利于被聘者迅速开展工作

C.有利于鼓舞士气,提高工作热情

D.有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

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第3题
相对于其他媒体而言、网上招聘的特点是()。

A.成本高、时间周期短、联系快捷方便

B.成本低、时间周期短、联系快捷方便

C.成本高、时间周期长、联系快捷方便

D.成本低、时间周期长、联系快捷方便

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第4题
外部招聘的优势包括().

A.带来新思想和新方法

B.树立形象的作用

C.外部招聘成本比较小

D.存在着较小风险

E.有利于招聘一流人才

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第5题
下列依次填入横线处的词语,恰当的一组是 ()①招聘会上,大多数毕业生表示,相对于薪酬而言,他们更

下列依次填入横线处的词语,恰当的一组是 ()

①招聘会上,大多数毕业生表示,相对于薪酬而言,他们更加 的是自己日后的发展空间;而那些有发展潜力的毕业生往往被用人单位先 。②听完外交部长给我们做的 报告,我们认识到 发展得这样快,只有努力学习,勤奋工作,才不至于落后。

A.看中 看重 时势 时事

B.看中 看重 时事 时势

C.看重 看中 时势 时事

D.看重 看中 时事 时势

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第6题
有可能影响内部员工积极性的员工招募方式是()。

A.校园招聘

B.网络招聘

C.内部招聘

D.外部招聘

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第7题
组织的招聘渠道可以分为内部招聘和外部招聘,那么内部招聘的缺点不包括()。

A.不利于招聘一流人才

B.容易抑制创新

C.引发内部竞争者之间的矛盾

D.招聘成本低

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第8题
根据招聘的内外环境不同,招聘员工的途径有()

A.广告招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.相关人员推荐

E.网上招聘

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第9题
有利于调动员工的工作积极性,有利于被聘者迅速展开工作的招聘方法是()

A.外部招聘

B.内部招聘

C.职介推荐

D.领导任命

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第10题
外部招聘存在的不足包括().

A.进入角色慢

B.筛选难度大、时间长

C.招聘成本大

D.影响内部员工积极性

E.决策风险小

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