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[判断题]

自保件可以享受中支、分公司方案;不可以享受县支方案()

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第1题
分公司所有方案的要求是()
A.统计口径:方案业绩统计必须在当月预收承保,次月5日前回执签收,10日前回执录入系统,15号前完成回访。且必须符合15日保单送达时限以及犹豫期内回访成功的要求B.所有人必须先完成实名认证之后方可享受各项方案C.同一被保险人同一系列产品计为一件D.互保件不计入方案统计,2019年起,年累计不得超过5件自保件,两年内不得超过10件,超出范围的自保件不计入总、分公司任何方案奖励
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第2题
关于三季度自保件计入方案,错误的是()

A.未产生继续率的个险业务人员,在单个方案竞赛期间,仅承保的第一件自保件参与方案

B.中心支公司2020 年1-6 月累计个险两项保费继续率指标达成考核值,但总和<190%,则其个险业务人员自保件可计入

C.继续率考核值为:13 月保费继续率≥91%、25 月保费继续率≥94%

D.参与方案的自保件若发生13 月未缴费退保情况,需追回所有初佣和总、分公司奖励

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第3题
在2019年6月1日-2020年6月30日期间,业务员要入围2020年国际保险节方案,以下哪些说法是正确的()

A.累计承保标保分公司系统排名前二十

B.100%出勤率

C.所有保单均符合佣金统计口径

D.3月预收且承保的自保件、互保件均计入方案统计

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第4题
自保件转正可以享受第三个月的培训津贴()
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第5题
Young联盟利益可以和以下哪些方案叠加享受()

A.优质新人底薪

B.英才政策

C.中支制定的出勤学习津贴

D.管理津贴

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第6题
根据营销员自保件管理规定,自然年度()件以内正常享受基本法利益;从()件开始只享受直接佣金

A.2、3

B.3、4

C.4、5

D.1、2

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第7题
根据2020版自保件管理办法,虚假自保件业务不享受新人训练津贴、新人转正考核,只是计入个人及各级团队的晋升和维持考核。这个说法是否正确()
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第8题
二次入司人员需无自保件退保、失效方可入司,但不享受首月500元学习津贴,达成实动可享受新增实动奖励()
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第9题
关于自保件的阐述正确的是()

A.投保人、被保险人、受益人任一项为在职代理人的保单为自保件

B.客户投保后该保单未发佣时客户入司,系统一定不会判定为自保件

C.投保时投保人、被保险人、受益人任一项均不是在职代理人,在发佣前进行保全将受益人更改成在职代理人,系统判定为自保件

D.自保件不享受新人财务支持计划及聘才政策

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第10题
所有自保件不计入方案()
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第11题
企划兑现中,下列哪些是正确的()

A.所有业务均指十年期及以上,兑现时保单必须完成回执核销

B.自保件件数占比高于20%(含)-30%(含)的,绩效及费用支持按70%发放

C.自保件件数占比超过30%的,绩效及费用支持不予兑现

D.属于四同一不同的业务不享受奖励

E.异常自保件或一年内退保业务要扣回全部奖励

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